Juhime teie tähelepanu mõningatele kohustuslikele toimingutele ja olulistele tähtaegadele, mis on peagi saabumas:

1. MAJANDUSAASTA ARUANDE KINNITAMINE

Majandusaasta aruanne tuleb esitada äriregistrile kuue kuu jooksul pärast majandusaasta lõppemist. Majandusaasta aruande esitamist saab teha elektrooniliselt ettevõtjaportaali kaudu. Samas unustatakse tihti, et majandusaasta kinnitamisel tuleb järgida kindlaid reegleid. Näiteks peab aruande kohta andma oma arvamuse nõukogu ning aruanne koos kasumi jaotamise või kahjumi katmise otsusega tuleb kinnitada osanike/aktsionäride koosolekul, mille kohta tuleb koostada protokoll. Kasumi jaotamist või kahjumi katmist ei saa järgmise aasta aruandes kajastada juhatuse ettepaneku alusel, vaid vastava raamatupidamisliku kande aluseks peab olema osanike/aktsionäride otsus.

2. KAPITALI KONVERTEERIMINE EURODESSE

Samuti juhime teie tähelepanu asjaolule, et juhul, kui ühingu kapital ei ole veel eurodesse konverteeritud, soovitame otsustada see samal koosolekul majandusaasta aruande kinnitamisega ning esitada vastavad dokumendid äriregistrisse.

3. JUHATUSE JA NÕUKOGU LIIKMETE VOLITUSTE PIKENDAMINE

Koos majandusaasta aruande kinnitamisega soovitame üle vaadata ka nõukogu ja juhatuse liikmete ning audiitori volituste tähtajad ning vajadusel neid pikendada. 2011. aasta jaanuarist kehtivate muudatuste järgi võib osaühingu juhatuse valida tähtajatult, kui põhikirjas ei ole ettenähtud tähtaega. Nõukogu liikmete volituste tähtaeg on seaduse kohaselt viis aastat, kui põhikirjas ei ole sätestatud lühemat tähtaega. Audiitori volitustele ei nähta seaduses ette tähtaega, kuid selle võib otsustada osanike/aktsionäride koosolekul.

4. MAJANDUSTEGEVUSE REGISTRIS (MTR) REGISTREERINGUTE KINNITAMINE

Kõik ettevõtjad, kellel on registreeringuid MTRis pidid esitama 15. aprilliks kinnituse registreeringu õigsuse kohta. Kui ettevõtja ei täida registreeringu kinnitamise kohustust õigeaegselt, siis registreering peatatakse ning ettevõtja võib saada trahvi registreeringuta tegutsemise eest.

5. JUHATUSE LIIKME LEPING

Meie praktika kohaselt puudub endiselt paljudel juhatuse liikmetel korrektne juhatuse liikme leping ning tegutsetakse tavalise töölepingu alusel. Kuna juhatuse liikmetele ei laiene töölepingu seadus, soovitame vormistada juhatuse liikmetele juhatuse liikme leping. Juhatuse liikme lepinguga on võimalik kaitsta paremini äriühingu õigusi ja huvisid – eelkõige täpsemalt määratleda ärisaladuse hoidmise kohustust ja konkurentsikeeldu. Samuti on võimalik juhatuse liikmel saada selgemad reeglid enda tegevuse kohta, mitte leida end olukorrast, kus tööleping on tühine ja juhatuse liikme lepingu sisu hakkab tõlgendama kohus.

Karin Madisson Partner, vandeadvokaat Tel +372 6 400 934 karin.madisson@sorainen.com   SORAINEN Eesti Pärnu mnt 15 10141 Tallinn		Inga Murula Vandeadvokaat Tel +372 6 400 915 inga.murula@sorainen.com	prindi HTML

Olete saanud selle e-kirja SORAINENi uudiskirjaga, sest olete lisatud SORAINENi andmebaasi.
Kui te edaspidi pole huvitatud SORAINENi maksuõiguse uudiskirja saamisest, palun klikkige siia.

SORAINENi uudiskirjad on koostatud teabe edastamise eesmärgil ning ei too autoritele kaasa kohustust ega juriidilist vastutust. SORAINEN uudiskirjad ei kata kõiki õigusvaldkondi ega kajasta kõiki muutusi õigussüsteemis, samuti pole esitatud seletused ammendavad. Seetõttu soovitame lisainformatsiooni saamiseks ühendust võtta juriidilise nõustajaga. SORAINENi uudiskirjade elektroonilised versioonid leiate meie kodulehelt www.sorainen.ee ja te võite täpsustada oma eelistusi uudiskirjade saamiseks siit.

© SORAINEN 2012
Kõik õigused kaitstud