Meeskonnavaim ka pärast tööd

SORAINENi meeskonnavaimu väljendab hästi moto: „Kes teeb kõvasti tööd, peab ka hästi puhata saama!" Usume, et just üksmeel ja hea töökeskkond on meid sedavõrd liitnud, et veedame ühiselt ka oma vaba aega. Muudame iga koosviibimise meeldejäävaks.

Igal suvel toimuvad büroo suvepäevad, kus kohtuvad kõigi SORAINENi kontorite töötajad. Igal aastal korraldab suvepäevi erinev piirkondlik kontor – Eesti, Läti, Leedu või Valgevene. Programm hõlmab arengukoolitust, tiimikohtumisi ja lõbusat ühist ajaveetmist. Iga õigustöörühm korraldab kohalikke ja piirkondlikke tiimiüritusi, milles on samuti koht nii koolitusele kui ka meelelahutusele – üks meie töötajatest on kajastanud oma muljeid siin.

Lisaks suvepäevadele teevad kohalikud kontorid muudki mõnusat, nt käivad purjetamas, kardiautodega võidu sõitmas, fotojahil, peavad grillipidusid, harrastavad mägironimist ja kanuusõitu ning külastavad kultuuriüritusi (teatrietendusi ja kontserte). Sageli kutsume ka kliente SORAINENi üritustele, kuna neil on meie edus väga oluline osa.

SORAINENi noored juristid osalevad ka igal suvel toimuvas noorte juristide vahetusprogrammis (Young Lawyers Exchange Program – YLEP). YLEPi lõid 1994. aastal Taani juristid Peter T. Nielsen ja Philip S. Thorsen. Programmi eesmärk on võimaldada noortel vahetada oskusteavet ning laiendada oma professionaalset ja sotsiaalset silmaringi. Loe lähemalt siit.

Ootame oma töötajatelt pühendumist, kuid seda on raske saavutada ilma töötajate perede toetuseta. Seetõttu kaasame oma ettevõtmistesse ka pereliikmeid. Vähemalt kaks korda aastas korraldame piknikke või sportlikke perepühapäevi. Oleme SORAINENi Eesti kontoris sisustanud koguni mängunurga perede noorimatele. 2009. aastal valiti SORAINEN kõige töötaja- ja peresõbralikumaks ettevõtteks Eestis ning 2010. aastal kõige peresõbralikumaks ettevõtteks.

Väga tähtis on hoida töötajate motivatsiooni. Lisaks silmapaistvate töötulemuste tunnustamisele tähistame büroos ka töötajate eraelu sündmusi, nt pulmi, lapse sündi, uue kodu ostmist, koolilõpetamist. Peame sekretäride päeva ja korraldame katsikuid. Püüame uusi töötajaid alati soojalt vastu võtta ja parimate soovidega ära saata neid, kes siirduvad mujale uusi väljakutseid otsima.

Aasta lõpetab jõulupidu, kui teeme kokkuvõtteid edukatest ja vähem edukatest ettevõtmistest, tähistame saabuvaid pühi ning tunneme rõõmu oma sõbralikust ja töökast meeskonnast.

Avaleht Karjäär Meeskonnavaim ka pärast tööd