Darba tiesības Pieredze

SORAINEN juristi ir bijuši iesaistīti dažās no visnozīmīgākajām darba tiesību lietām tirgū. Tās gandrīz vienmēr ietver sarežģītus komercdarbības jautājumus. Tā kā darba tiesības ir daļa no biroja ikdienas prakses, turpmāk uzskaitītas un aprakstītas tikai jaunākās un būtiskākās lietas.

• ATBALSTS IKDIENAS DARBA TIESĪBU JAUTĀJUMOS

  Regulāras konsultācijas darba tiesību jautājumos sabiedrībām Siemens, DHL, Hewlett-Packard, SAP, L'Oreal, Coca-Cola Baltic Beverages, Global Refund, Vitabalans un citām.

  Konsultācijas sabiedrībai Bayer Consumer Care, vienai no pasaulē lielākajām veselības aprūpes produkcijas ražotājām, Algol Chemicals, vadošam rūpniecisko ķīmisko vielu piegādātājam Ziemeļvalstīs, un citiem Ziemeļvalstu, Rietumeiropas, Krievijas un NVS valstu investoriem par darba tiesību jautājumiem pilna apjoma juridiska atbalsta ietvaros saistībā ar minēto investoru darbības uzsākšanu Baltkrievijā.

  Konsultācijas Barclays Bank, vienam no pasaulē vadošajiem finanšu pakalpojumu sniedzējiem, un tā meitas sabiedrībai Barclays Technology Centre par dažādiem sarežģītiem darba tiesību jautājumiem un Barclays pasaules mēroga nodarbinātības modeļu ieviešanu saistībā ar Barclays Technology Centre darbības uzsākšanu Lietuvā.

• DARBA LĪGUMI UN CITAS VIENOŠANĀS

  Konsultācijas starptautiskai pārstrādes pakalpojumu sabiedrībai par strukturālām izmaiņām attiecībā uz klienta darbiniekiem. Pakalpojumi ietvēra jaunas dokumentācijas sagatavošanu - darba līgumi, materiālās atbildības līgumi un darbaspēka nomas līgumi.

  Konsultācijas Quintiles, pasaulē lielākajai farmācijas pakalpojumu sabiedrībai, par darba līgumiem un ar tiem saistīto sabiedrības politiku Baltijā.

  Konsultācijas Whirlpool Latvia, pasaules mēroga mājsaimniecības iekārtu ražotāja un tirgotāja Latvijas uzņēmumam, par tā vietējā vadītāja darba līguma izbeigšanu, kā arī visu nepieciešamo dokumentu sagatavošana.

• ATLĪDZĪBU SISTĒMAS UN CITI VIETĒJIE NOTEIKUMI

  Darbības atbilstības tiesību aktiem nodrošināšana vienai no lielākajām starptautiskajām apdrošināšanas sabiedrībām, ietverot plāna izstrādi, kā restrukturizācijas dēļ nepārtraukt darba attiecības.

  Konsultācijas Dānijas mehānisko un elektronisko komponentu ražotājam par daļu iegādes programmu darbiniekiem.

  Nodarbinātības revīzijas nodrošināšana Atria Eesti, lielam pārtikas ražotājam, lai noteiktu šīs sabiedrības nodarbinātības politikas efektivitāti.

• KOLEKTĪVĀ ATLAIŠANA UN DARBA ATTIECĪBU IZBEIGŠANA

  Konsultācijas airBaltic, Latvijas nacionālajai lidsabiedrībai, par būtiskiem darba tiesību jautājumiem sabiedrības Lietuvas operāciju restrukturizācijas ietvaros.

  Konsultācijas AGA, Linde Group dalībniecei un Ziemeļeiropā vadošai industriālās gāzes sabiedrībai, par jautājumiem saistībā ar darba līguma izbeigšanu.

• DARBINIEKU PĀRCELŠANA

  Konsultācijas Hewlett-Packard, vienai no pasaulē lielākajām globālās informācijas tehnoloģiju sabiedrībām, par darbinieku pārcelšanu saistībā ar tās pasaules mēroga apvienošanos ar Electronic Data Systems.

  Konsultācijas Merck Serono, inovatīvai farmācijas sabiedrībai ar galveno biroju Šveicē, par uzņēmuma darbību restrukturizāciju Baltijā, ieskaitot jaunu sabiedrību katrā jurisdikcijā un darbinieku pārcelšanu no esošajām pārstāvniecībām uz jaunajiem uzņēmumiem.

• DARBA TIESĪBU STRĪDI

  Veiksmīga DHL, pasaulē vadošā kurjeru, eksprespasta un paku piegādes pakalpojumu sniedzēja, pārstāvēšana Viļņas pilsētas tiesā strīdā par darba attiecību izbeigšanu.

  Palink, viena no lielākajiem Lietuvas mazumtirdzniecības tīkliem, pārstāvēšana tiesas strīdā par darba attiecību izbeigšanu, kas ietvēra arī jautājumus par arodbiedrību tiesībām. Lieta noslēdzās ar izlīgumu.

  Hanzas Maiznīca, viena no Latvijas vadošajiem maizes ražotājiem, pārstāvēšana darba strīdā ar bijušo darbinieku, kurš uzskatīja, ka viņa darba līgums izbeigts nelikumīgi. Tiesa noraidīja visus prasījumus un pieņēma lēmumu par labu SORAINEN klientam.

• DATU AIZSARDZĪBA UN UZTICAMĪBAS PĀRBAUDĪŠANA

  Konsultācijas Nielsen, vadošai mārketinga un plašsaziņas līdzekļu informācijas sabiedrībai, par juridiskiem jautājumiem, analizējot vietējo datu aizsardzības likumu aspektus, kas ietekmē esošos un potenciālos darbiniekus.

  Konsultācijas CMS Cameron McKenna London, vadošam Eiropas juridiskajam birojam, par darbinieku datu nodošanas jautājumiem saistībā ar divu pasaules mēroga apdrošināšanas sabiedrību apvienošanu.