Jurista vārds: Pie rakstāmgalda atšķirības starp darbinieci sievieti un darbinieku vīrieti nav saskatāmas

Žurnāla Jurista Vārds marta izdevumā tiek pētīts temats par dzimumu līdztiesības principa īstenošanu Latvijā. Šīs tēmas ietvaros tika aptaujātas deviņas sievietes, kuras strādā juridiskajā sfērā un ir īstenojušas veiksmīgu karjeru. Viņu vidū arī SORAINEN Latvijas biroja vadošā partnere Eva Berlaus, kura atbildēja:

1. Vai sievietei ir grūtāk gūt panākumus karjerā nekā vīrietim?

Statistiski augstus amatus visā pasaulē vēl joprojām vairāk ieņem vīrieši. Tā kā vīrieši šajos amatos ir bijuši vienmēr, viņiem nav jāpierāda, ka viņu piederība konkrētam dzimumam netraucēs ieņemt attiecīgo pozīciju (piemēram, neviens taču nebrīnās par vīrieti valsts prezidenta amatā, vai ne?). Taču sievietēm zināmā mērā (atkarībā no sabiedrības, profesijas utt.) tas vēl joprojām ir jāpierāda. Protams, situācija palēnām, bet tomēr mainās. Arī pie mums Latvijā. Un, lai gan dažas reizes arī man ir nācies sastapties ar aizspriedumainiem komentāriem saistībā ar manu dzimumu, uzskatu, ka kopumā šajā ziņā man tomēr ir paveicies. Tādēļ, ka es esmu sieviete, manai karjerai nekādu būtisku šķēršļu nav bijis.

2. Vai iespējams būt veiksmīgai juristei, ieņemt augstu amatu un vienlaikus neatstāt novārtā privāto dzīvi (ģimeni, bērnus, atvēlēt sev brīvo laiku)?

Es melotu, ja teiktu, ka tas ir ļoti vienkārši. Nē, nav. Taču ar disciplīnu, ļoti rūpīgu laika plānošanu un palīgu piesaistīšanu tas ir iespējams. Manā gadījumā ļoti svarīgi ir bijis iemācīties atšķirt svarīgos darbus no nesvarīgajiem (vai tādiem, kurus es varu nedarīt pati personīgi un tā ietaupīt laiku kam citam) gan mājās, gan darbā un būt pietiekami drosmīgai, lai pateiktu „nē” nesvarīgajiem darbiem.

3. Vai darbinieks vīrietis būtiski atšķiras no darbinieces sievietes?

Varbūt ir kādas profesijas, kur tas ir būtiski. Taču jurista profesijā noteikti nē – gan sieviete, gan vīrietis var vienlīdz labi veikt šo darbu un nekādu būtisku atšķirību nav. Tai pašā laikā esmu pārliecināta par to, ka darba kolektīvs kā komanda būs produktīvāks tad, ja tajā abi dzimumi būs pārstāvēti aptuveni vienādā skaitā.

Ar pilnu raksta versiju iespējams iepazīties žurnāla Jurista Vārds 2015. gada 17. marta publikācijā šeit.

Sākums Publikācijas