-
Uudised
Värskelt avaldatud „Legal 500” 2025. aasta edetabeli järgi oleme endiselt Baltikumi tugevaim advokaadibüroo, saades 31-st võimalikust kõrgeimast (Tier 1) tunnustusest 30! See on eriti oluline teetähis meie Eesti kontorile, kes koos Leedu kontoriga on saavutanud kõigis uuritud valdkondades maksimaalse võimaliku tulemuse. Veelgi enam, meie advokaadid said edetabelis rekordilised 81 individuaalset tunnustust, mis kinnitab nende staatust […]
-
Uudised / Karin Madisson, Elina Lumiste, Maarika Maripuu
Meil on rõõm teatada, et pälvisime Vastutustundliku Ettevõtluse Foorumilt (VEF) kuldtaseme kvaliteedimärgise. Sellega tunnustatakse meie tegevust vastutustundliku ettevõtluse arendamisel Eestis. Vastutustundlik ettevõtlus on ettevõtte majandusliku, keskkonna ja sotsiaalse mõõtme loomulik ja vabatahtlik lõimimine ettevõtte igapäevategevustesse, juhtimisse ja äristrateegiasse. „Oleme juba pikemat aega tegelenud süsteemselt vastutustundliku tegutsemise eesmärkide ja tegevustega ning VEF-i indeksit taotlesime esimest korda […]
-
Soraineni partneriteringiga liitus Jānis Līkops – temast saab Soraineni Läti kontori äriühinguõiguse ja M&A tiimi üks juhtidest ning kinnisvara- ja ehitusõiguse töörühma liige. Mõlema eelnevalt mainitud õigustöröörühma käibed kasvasid Soraineni Läti kontoris eelmisel aastal jõudsalt (20% ja 25%) ning kasvas ka tiimiliikmete arv. Hoogne kasv tekitas vajaduse meeskondade juhtimise tugevdamiseks. Jānis on nõustanud kliente paljudes […]
-
Soraineni partneriks edutati büroo riigihangete ja avaliku sektori projektide valdkonna juht dr Kadri Härginen. Kadri on viies partner Soraineni Eesti kontori vaidluste ennetamise ja lahendamise 28-liikmelises tiimis, mida juhivad tema kõrval Carri Ginter, Allar Jõks, Norman Aas ja Maria Pihlak. „Saime Kadriga tuttavaks, kui ta oli veel ülikooli teise kursuse tudeng. Õppejõu ja tudengi esialgsest […]
-
Kas teadsid, millised on levinumad müüdid tööõiguse valdkonnas? Töölepingu lõpetamine haiguslehel viibiva töötajaga on keelatud Töölepingu võib lõpetada tagasiulatuvalt Konfidentsiaalsuskohustuse ja konkurentsikeelu eest tuleb maksta eraldi eritasu lisaks palgale Juhatuse liige võib täita juhatuse liikme kohustusi töölepingu alusel Uus tööandja näeb eelmise töölepingu lõpetamise põhjust töötajate registrist Töötajate isikuandmetele GDPR ei kohaldu Kui konkurentsikeelu täitmise […]
