-
Küsimused ja vastused: muudatused tööõiguses 2022 – vanemapuhkused
25. jaanuaril 2022 toimunud tööõiguse veebiseminaril osalenute küsimustele vanemapuhkuste kohta vastas meie tööõiguse ekspert Pirkko-Liis Harkmaa. Küsimus: Kas 14 päeva asemel 30 päeva puhkusest ette teatamine kehtib nüüd ainult vanemapuhkuse puhul või iga puhkuse kasutamise puhul (k.a. tavaline põhipuhkus)? Vastab Pirkko-Liis Harkmaa: 30-päevane puhkuse võtmisest etteteatamise tähtaeg kehtib üksnes erinevate vanemapuhkuste ja pikemate kui 15-päevaste lapsepuhkuste […]
-
Tööõigus peab muutuma paindlikumaks
Koroonapandeemia üks õppetunde on olnud see, et töö saab efektiivselt tehtud ka tunduvalt paindlikumatel tingimustel, kui olime varem harjunud. Paraku on aga kehtiv töölepingu seadus mõeldud eelkõige tehasetöö tegijatele ja jääb paindlikkuse rakendamisel suures osas meile jalgu. Kaug- ja hübriidtöö Kui 2020. aasta alguses rääkisime kaugtöö rakendamise võimalikkusest COVID-19 tõttu, siis nüüd on selge, et […]
-
Korduma kippuvad küsimused: vaktsineerimine, kaitsemaskid, riskianalüüs
Kaitsemaski kandmise kohustus ja vaktsineerimine K: Kõrge ohutusriskiga ettevõte. Kõik töötajad peaksid kandma kaitsemaski, üks töötaja loobub. Tööandja poolt saadetud hoiatav kiri. Töötaja ei kasuta ikka kaitsemaski, kuidas peaks tööandja käituma? Soraineni vastus: Kõige parem oleks, kui sobivate isikukaitsevahendite valik oleks töötajatega läbi räägitud riskianalüüsi ja tegevuskava koostamise käigus, et aru saada, millised isikukaitsevahendid oleksid […]
-
Tööõiguse veebiseminari 15.04.2021 küsimused & vastused
Täname kõiki kliente, kes osalesid meie tööõiguse teemalisel veebiseminaril. Avaldame siinkohal ürituse raames tõstatatud küsimused ning meie advokaatide vastused. Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt meie tööõiguse spetsialistide poole. Rohkem infot toimunud veebiseminari kohta, seejuures videosalvestuse ja slaidid leiate siit. Kaugtöö ja tööõigus, küsimustele vastas meie advokaat Nele Suurmets. Kaugtöötamine, üldjuhul on mõeldud töötamine Eestis aga kaugtööd saab […]
-
Kaugtöö populaarsus nõuab tööõiguse kaasajastamist
Kui soovime, et Eesti oleks jätkuvalt tuntud kui innovaatiline e-riik, peab arengutega kaasas käima ka tööõigus, kirjutavad meie partner, vandeadvokaat Karin Madisson ja advokaat Nele Suurmets Äripäevas. ”COVID-19 pandeemiast tulenevalt on väga suur hulk tööandjaid pidanud rakendama töötajate suhtes kaugtööd ning eksperdid ennustavad, et kaugtöö tegemine jätkub tulevikus tunduvalt suuremal määral. /…/ Kehtiv regulatsioon ei […]