Nors pastaraisiais metais daugėja įmonių, sakančių, kad darbuotojų kaita yra vienas didžiausių darbo rinkos iššūkių, tačiau žmonių noras ieškoti vis naujų darboviečių jau mažai ką stebina. Daugėja ir norinčių vienu metu dirbti per dvi ar kelias darbovietes, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai.
Darbo teisė gyventojams tokią galimybę suteikia, tačiau kartais tai gali sukelti nesutarimų tarp įmonės ir darbuotojo. „Sorainen“ ekspertė advokatė Agnietė Venckienė pabrėžia, kad jei darbuotojas įsidarbina konkuruojančioje įmonėje, tam tikrais atvejais kito darbdavio jis gali būti atleistas be jokių kompensacijų.
Visą straipsnį skaitykite 15min.lt.