-
Rusijai pradėjus neišprovokuotus karinius veiksmus Ukrainoje, kone visas demokratiškas pasaulis susivienijo prieš agresorių. Deja, nors pranešama ir apie užpultoje šalyje vykdomus karo nusikaltimus, bombarduojamus daugiabučius ir puldinėjamus civilius gyventojus, karo ir agresoriaus rėmėjų atsiranda ir Lietuvoje. Kai karas, agresijos palaikymas vyksta ir darbo aplinkoje, tokie darbuotojai ne tik kenkia darbdavio įvaizdžiui, bet gali iššaukti ir […]
-
Įtemptos geopolitinės situacijos kontekste pasigirsta tvirtinimų, kad klimato kaitos, tvarumo klausimai pasitrauks į antrą planą. Juolab, kad didžiajai daliai verslų neprivaloma atskleisti tvarumo informacijos, o aktualių reikalavimų apimtis, jų įgyvendinimo kaina, galimos naudos ir neigiamų pasekmių santykis nėra visiškai aiškūs. Tačiau finansų ir kapitalo rinkose aplinkos apsaugos, socialinės atsakomybės ir valdysenos (angl. environmental, social, governance […]
-
Darbas Lietuvoje Į Lietuvą atvykstantys ukrainiečiai galės dirbti praktiškai iš karto. Užsiregistravę atvykus, ukrainiečiai, kuriems suteikiama laikinoji apsauga Lietuvos Respublikoje ir ukrainiečiai, gyvenę Ukrainoje, kurie negali grįžti į Ukrainą dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje (toliau visi kartu bendrai – ukrainiečiai) Lietuvoje galės pradėti dirbti ar vykdyti savarankišką veiklą be jokių darbo leidimo reikalavimų, jeigu: […]
-
Publikacijos / Leda Iržikevičienė
Pastaraisiais metais persikėlęs į virtualią erdvę, puikiai pažįstamas festivalis „Kino pavasaris“ sugrįžta į kino sales. Šių metų temą – santykį bei bendrystę – įkvėpė pandemijos iššūkiai, tačiau ypatingą reikšmę diskusija apie mūsų svarbą vienas kitam įgyja šiandienos tragedijos Ukrainoje kontekste. „Šiandien gyvename labai niūriomis nuotaikomis, tačiau turime nepasiduoti, palaikyti Ukrainą ir jos žmones visais įmanomais […]
-
Lietuvoje kasmet į Darbo ginčų komisiją dėl įvairiausių priežasčių ir nusiskundimų kreipiasi daugiau nei 7 tūkstančiai pareiškėjų. Nors yra paplitusi nuomonė, esą komisija labiau palaiko darbuotojus ir darbdaviui laimėti darbo ginčą yra labai sudėtinga, ji nėra teisinga. Jei darbdavys pagrindžia savo poziciją ir pateikia įrodymus, jo galimybės laimėti ginčą yra tokios pačios kaip darbuotojo. Sprendimas […]
