-
15min.lt: Tarp psichologinio smurto ir nekaltų juokelių – slidi riba: kaip darbdaviams išvengti teisinių problemų?
Jei prieš 10-15 metų bendraujant su pavaldiniais pakeltas vadovo balsas daug kam atrodė normalu, tai šiandien yra nemaža tikimybė dėl tokio elgesio būti apkaltintam psichologiniu smurtu. Dar daugiau – vadovas tokių kaltinimų gali sulaukti ne tik dėl savo paties elgesio, tačiau ir tuo atveju, jeigu nekorektiškai elgiasi kitas darbuotojas, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai. Teisės firmos […]
-
vz.lt: Vadovas atsakingas už viską – net už įmonėje sklandančius kandžius juokelius
Jei jūsų darbuotojai nepatenkinti, dažnai konfliktuoja ir nenoriai ateina dirbti į biurą, veikiausiai darote ką nors ne taip. O ir bėgti nėra kur – teisiškai įmonės vadovas yra atsakingas už darbuotojų psichologinę gerovę. Visgi konfliktų ir nepasitenkinimo galima išvengti – tam, kad nereikėtų aiškintis santykių, lyderiai turi sukurti tinkamą darbovietės atmosferą. Apie tai VŽ interviu […]
-
vz.lt: Psichologinis smurtas mėgsta dangstytis nekaltomis frazėmis – kaip jį atpažinti ir ko imtis pirmiausia?
Vis dažniau žiniasklaidoje pasirodo pranešimų apie psichologinį smurtą darbe – tema aktuali, tačiau vis dar kelianti daug klausimų. Ką iš tiesų reiškia psichologinis smurtas? Kaip jį atpažinti? Kada reikėtų sunerimti ir kokių veiksmų imtis? Apie tai, kaip teisiškai vertinamos įvairios situacijos darbo aplinkoje, kokios frazės ar elgesio modeliai gali slėpti psichologinį spaudimą, ir ką daryti, […]
-
15min.lt: Teisininkės apie I.Kačinskaitės-Urbonienės priekabiavimo istoriją: ar Seime laikomasi priekabiavimo draudimo?
Buvusiai Seimo narei I.Kačinskaitei-Urbonienei prabilus apie patirtą seksualinį priekabiavimą Seime, tapo aišku, kad smurto ir priekabiavimo tema darbo aplinkoje vis dar aktuali. Ne tik dėl pačios situacijos, kurią teko išgyventi buvusiai parlamentarei ir kuri akivaizdžiai atitinka seksualinio ir psichologinio smurto bei priekabiavimo požymius, bet ir dėl nebrandaus visuomenės požiūrio į šį klausimą, kuris leidžia tokioms […]
-
Naujas smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašas: ką privaloma atlikti kiekvienam darbdaviui?
2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo LR vyriausiojo valstybinio darbo inspektoriaus įsakymas dėl smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo patvirtinimo (Aprašas), kuriuo buvo detalizuoti Darbo kodekso reikalavimai smurto ir priekabiavimo prevencijos srityje. Aprašas nustato konkrečias privalomas taisykles smurto ir priekabiavimo darbe prevencijai įgyvendinti bei jų pasireiškimo rizikai ir padariniams mažinti, taikomas visiems darbdaviams. Toliau […]