Internetinis seminaras: Darbo kodekso pakeitimai: teisė į lankstų darbą ir pareiga spręsti mobingo problemas
Vieta: Internetinė transliacija
Laikas:
2022 m. spalio 4 d.
Darbinė kalba: lietuvių k.
Naujoji Darbo kodekso redakcija įtvirtino reikšmingus pakeitimus, susijus ir su lanksčiomis darbo sąlygomis bei mobingu. Darbdaviai vis dažnesniais atvejais privalės leisti darbuotojui dirbti pagal jo pageidaujamą darbo laiko režimą, ne visą darbo dieną ar nuotoliniu būdu. Taip pat atsiranda daugiau pareigų užtikrinant nuo bet kokios smurto formos apsaugotą darbo aplinką ir sprendžiant mobingo problemas.
Dauguma pakeitimų įsigaliojo nuo rugpjūčio 1 d., o dalis įsigalios nuo lapkričio 1 d. Internetinio seminaro metu buvo aptariami šie praktiniai klausimai:
- Ar darbdavys privalo tenkinti prašymą dirbti nuotoliniu būdu?
- Ar darbdavys turi teisę nusistatyti savo taisykles dėl lanksčių darbo sąlygų?
- Ką reikia numatyti smurto ir priekabiavimo prevencijos politikoje?
- Ar visada būtina atlikti tyrimą gavus skundą dėl psichologinio smurto ar mobingo?
- Kas nėra mobingas? Kaip spręsti piktnaudžiavimo situacijas?
- Kokias teises turi smurtu apkaltintas asmuo?
Internetinis seminaras vyko spalio 4 d. 13:00-14:30 val.
