15min.lt: Šalies darbdaviai ruošiasi naujiems reikalavimams dėl atlyginimų: kas keisis darbuotojams?

Nepaisant to, kad jau seniai galioja reikalavimas vyrams ir moterims mokėti tą patį darbo užmokestį už vienodą ar vienodos vertės darbą, 2022 m. duomenys rodo, kad atotrūkis tiek Lietuvoje, tiek Europos Sąjungoje (ES) vis dar siekia apie 12 proc. Jau po dvejų metų, 2026 m. birželį, turės būti įgyvendinta ES direktyva dėl darbo užmokesčio skaidrumo […]

Verslo pusryčiai: Darbo taryba – darbdavio oponentas ar partneris?

delfi.lt: Jurgita Karvelė. Atostogos be apribojimų, bet su „žvaigždutėmis“: ko svarbu nepamiršti darbdaviams?

Šiandien dažna įmonė kaip vieną iš savo darbuotojams suteikiamų privalumų akcentuoja lankstumą. Tai neretai atsispindi ir įmonės atostogų politikoje – pavyzdžiui, darbuotojams pasiūlant neribotas apmokamas kasmetines atostogas. Tampa vis paprasčiau darbuotojams suteikti teisę patiems spręsti, kada ir kiek atostogauti, su sąlyga, kad bus pasiekti visi keliami darbiniai tikslai. Vis dėlto, neribotų atostogų Darbo kodeksas nenumato […]

LNK vidurdienio žinios: Liepos 6-oji ir… Ilgasis savaitgalis?

Artėjant Karaliaus Mindaugo karūnavimo dienai, LNK vidurdienio žiniose „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė dalijasi patarimais, kaip poilsiauti ilgiau su darbdaviu nesusipykus. Aurelijos komentaras – nuo 02:14 min.  

15min.lt: Teisininkė paaiškina: ar visi darbuotojai turi teisę į ilgąjį Mindaugo karūnavimo dienos savaitgalį?

Liepos 6-ąją minimą Lietuvos karaliaus Mindaugo karūnavimo ir Tautiškos giesmės dieną šiemet švęsime ketvirtadienį. Kaip ir kitais panašiais valstybinių švenčių atvejais, dažnas darbuotojas skuba darbdaviui pateikti prašymą dėl vienos dienos atostogų ir tokiu būdu užsitikrinti ilgąjį savaitgalį. Tačiau ar darbdavys privalo išleisti darbuotoją atostogų, jei prašymas buvo pateiktas paskutinę minutę? Komentuoja teisės firmos „Sorainen“ vyresnioji […]