-
VŽ: Tikslas aiškus, bet detalės ne: nuo 2030 m. visi nauji pastatai Lietuvoje turės būti netaršūs
Seimui pakoregavus Statybos įstatymą ir nustačius, kad nuo 2030 m. visi nauji pastatai Lietuvoje turės būti netaršūs, kol kas aiškumo nėra daug. Kaip nurodo „Verslo žinių“ (VŽ) pašnekovai, kol Aplinkos ministerija neparengė konkrečių reikalavimų tokiems pastatams, pakeitimų poveikį įvertinti sudėtinga. Nors Aplinkos ministerija mano, kad pokyčiai turėtų padėti sumažinti pastatų statybos ir išlaikymo kaštus, verslo […]
-
Kibernetinis incidentas – ne tik IT problema: įmonėms gali grėsti ieškiniai dėl žalos, reputacijos krizė ir reguliatorių baudos
Vienas darbuotojo paspaudimas ant apgaulingos nuorodos, laiku neatnaujinta sistema ar neįvertintas išorės tiekėjas gali peraugti į teisinį ginčą, reguliuotojo tyrimą ar reputacijos krizę. Tokiose situacijose įmonei svarbu ne vien greitai atkurti veiklą, bet ir parodyti, kad iki incidento ji ėmėsi pagrįstų saugumo priemonių. Ką tai reiškia verslui, kuriam jau taikomi kibernetinio saugumo reikalavimai, aiškina teisės […]
-
vz.lt: „Neo Group“ ir VMI ginčas: europinius apsimestinių sandorių nustatymo standartus sudėlios ESTT
15 mln. Eur dividendų, kuriuos Kipre registruotai akcininkei prieš 10 metų išmokėjo Klaipėdos PET granulių gamintoja „Neo Group“, turėjo būti apmokestinti Lietuvoje tuometiniu 15% pelno mokesčio tarifu, padarė išvadą mokesčių administratorius. Suprasti, ar sudarant sandorių grandinę išties būta piktnaudžiavimo, dėl kurio negalima atleisti nuo mokesčio, turi padėti Europos Sąjungos Teisingumo Teismo (ESTT) išvada. „Neo Group“ […]
-
Neliečiamasis kapitalas Lietuvoje – neišbaigta teisinė sistema
Neliečiamojo kapitalo fondų modelis Lietuvoje pamažu įsitvirtina, tačiau jo plėtra susiduria su praktiniais iššūkiais. Nors pats principas – išsaugoti kapitalą ir iš jo generuojamos grąžos finansuoti visuomenei naudingas veiklas – yra aiškus ir tarptautinėje praktikoje plačiai taikomas, Lietuvoje šis modelis vis dar adaptuojamas per bendrą pelno nesiekiančių organizacijų teisinį ir mokestinį režimą. Tai reiškia, kad […]
-
Vasaros švenčių sezonas: kada darbdavys privalo sumokėti už dalyvavimą renginyje?
Vasarą daugelis įmonių organizuoja darbuotojų šventes ar komandos formavimo renginius. Nors tokie susibūrimai dažniausiai vyksta po darbo valandų ir yra skirti neformaliam bendravimui, neretai juose būna įdomių pramogų (koncertuoja žinomas dalininkas, garsus šefas kepa mėsainius ir pan.), darbuotojams kartais kyla klausimas – ar už dalyvavimą tokiame renginyje turėtų būti mokamas darbo užmokestis? Atsakymas priklauso nuo […]