-
Bilance: Reprezentācija, ilgtspēja vai reklāma?
Reprezentācija, ilgtspēja vai reklāma – ir ienācies jautājums par šo trīs terminu nodalīšanu. Pacelsim arī pāris vecākas tiesu lietas likuma līkloču problemātikas ilustrēšanai. Reprezentācijas un ilgtspējas izdevumi nav jāapliek ar uzņēmumu ienākuma nodokli (UIN) tikai likumā uzskaitītos gadījumos. Tātad, aizliegts (apliekams ar UIN) ir viss, kas nav atļauts (likumā šaurs uzskaitījums). Reprezentācijas izdevumiem tikai 40% […]
-
iFinanses.lv: PVN tūrisma pakalpojumiem
Par tūrisma pakalpojumu sniedzēju var kļūt jebkurš uzņēmums, ne tikai tūrisma operators, piemēram, noorganizējot sava uzņēmuma kolektīvam kādu pasākumu. Tādēļ ir svarīgi saprast, kas ir “tūrisma pakalpojums” un kā pareizi darījumam piemērot pievienotās vērtības nodokli (PVN). Pievienotās vērtības nodokļa likuma (PVN likums) 136.pantā ir noteikts, ka tūrisma pakalpojumiem, kurus tūrisma operators sniedz ceļotājam, ir piemērojams […]
-
iTiesibas.lv: Elektroniskie dokumenti darba attiecībās – ar parakstu vai bez?
Raksta autors: Andis Burkevics, zvērināts advokāts, SIA “Sorianen ZAB” vadošais speciālists Līdzautore: Hannelora Voiciša, SIA “Sorainen ZAB” jurista palīdze Arvien biežāk darba attiecību vidē dokumenti tiek sagatavoti, nosūtīti un parakstīti elektroniski. Kuros darba tiesisko attiecību dokumentos ir obligāti nepieciešami pušu paraksti? Kurus dokumentus var nosūtīt elektroniski bez paraksta? Kādas var būt sekas gadījumos, ja paraksta […]
-
iFinanses.lv: Nodokļi valdes locekļu algām
Ir situācijas, kad Valsts ieņēmumu dienests (VID) uzskata valdes locekļus par darba ņēmējiem uzņēmumos, savukārt uzņēmēji skaidro VID, ka valdes locekļi pilda valdes locekļiem piešķirtās funkcijas un nav pamata aprēķināt algas nodokļus par domājamo (precīzāk – VID izdomāto) algu. Apskatām, kā atšķirt, vai valdes loceklis pilda darba pienākumus, kam paredzēta atlīdzība, vai tomēr funkcijas, kas […]
-
iTiesibas.lv: Pārrobežu attālinātais darbs – kas jāzina par pamatnolīgumu?
Pēdējo gadu laikā darba tirgū pieaudzis attālinātā darba modeļa pieprasījums, dodot iespēju darba devējiem algot darbiniekus no citām valstīm. Līdztekus aktualizējušies jautājumi, kas saistīti ar līgumu noformēšanu un nodokļu politikas aspektiem, ja iesaistīts pārrobežu attālinātais darbs. Līdz ar Covid-19 pandēmiju aktualizējās jautājumi par nodokļu apsvērumiem šajā gadījumā. Tehnoloģiskie risinājumi daudzu profesiju pārstāvjiem sniedz iespēju pilnvērtīgi […]