Pieaugot konkurencei darba tirgū, ilgtspējīga darba vide kļūst par priekšnoteikumu darbinieku piesaistei un noturēšanai. Šajā kontekstā arvien plašāk tiek izmantotas tiešsaistes platformas, kas piedāvā sporta, aktīvā dzīvesveida un labsajūtas aktivitātes. Ar šo platformu starpniecību iespējams organizēt personāla ilgtspējas pasākumus. Tomēr rodas jautājums – vai šādu platformu izmantošana ļauj izmantot uzņēmumu ienākuma nodokļa atbrīvojumu? Kāds ir Valsts ieņēmumu dienesta viedoklis?
Raksta autors: Raivis Liberts, SIA “Sorainen ZAB”, nodokļu menedžeris
Lai gan uzņēmumu ienākuma nodokļa (UIN) atbrīvojums personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem ir plaši aprakstīts gan dažādās publikācijās, gan Valsts ieņēmumu dienesta (VID) informatīvajos materiālos, uzņēmumiem joprojām ir daudz neskaidrību par tā piemērošanu. Standarta situācijas – piemēram, Ziemassvētku balles, sporta spēles vai sporta zāles abonementi – ir labi zināmas un parasti nerada jautājumus. Tomēr šie tradicionālie piemēri ne vienmēr atbilst mūsdienu dinamiskajā vidē pieejamo aktivitāšu klāstam. Arī Uzņēmumu ienākuma nodokļa likums (UIN likums) nesniedz izsmeļošu uzskaitījumu aktivitātēm, kas uzskatāmas par personāla ilgtspējas pasākumiem, līdz ar to pastāv iespēja dažādām interpretācijām.
Lai rastu skaidrību, vai izdevumi par tiešsaistes platformu izmantošanu kvalificējas kā personāla ilgtspējas pasākumu izdevumi, tika pieprasīta VID uzziņa.
Situācijas faktiskie apstākļi
Uzņēmumam ir mērķis – veicināt darbinieku fizisko un emocionālo labsajūtu, kā arī kolektīva saliedētību, mudinot darbiniekus iesaistīties kopīgās aktivitātēs. Šim mērķim plānots izmantot tiešsaistes platformu, ar kuras starpniecību darbinieki var izmantot ar veselību un labsajūtu saistītus produktus un pakalpojumus, kurus piedāvā platformā reģistrētie pakalpojumu sniedzēji.
Platformā ir reģistrējušies tādi pakalpojumu sniedzēji kā sporta un fitnesa klubi, fizioterapijas un SPA centri, dažādu sporta pasākumu organizatori (boulings, biljards, veikbords), kā arī citi veselību un sportu saistīti pakalpojumu sniedzēji. Pakalpojumi būtu pieejami visiem uzņēmuma darbiniekiem, un platformā pieejamo pakalpojumu klāsts darbiniekiem sniegtu izvēles iespējas apmeklēt tieši sev tīkamākās aktivitātes un pasākumus.
Ar visu rakstu aicinām iepazīties šeit.
