-
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendinimas Lietuvoje: pagrindiniai reikalavimai darbdaviams
Seimas priėmė Lietuvos Darbo kodekso pakeitimo įstatymą, kuriuo įgyvendinama ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (Direktyva). Nors Darbo kodekso pakeitimai įsigaliojo jau nuo 2026 m. birželio 7 d., visgi patys reikšmingiausi pokyčiai atidėti iki 2027 m. sausio 1 d. Žemiau pateikiame informaciją apie naujus su Direktyvos įgyvendinimu susijusius reikalavimus. Didžioji dalis naujų reikalavimų aktuali kiekvienam Lietuvoje […]
-
Psichologinis smurtas prieš vadovus – nematoma darbo santykių pusė
Psichologinis smurtas darbe dažniausiai aptariamas kalbant apie pavaldinius, ir tai nėra atsitiktinumas – ilgą laiką būtent pavaldume esančių darbuotojų apsauga buvo darbo teisės dėmesio centre. Vis dėlto praktikoje vis dažniau susiduriama su situacijomis, kai nuolatinė nekonstruktyvi kritika ar net demonstratyvus nepagarbus elgesys nukreipiamas į vadovus. Nepaisant to, ši tema vis dar lieka nuošalyje, tarsi savaime […]
-
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendimas Lietuvoje: pagrindiniai reikalavimai darbdaviams nuo 2026 m. birželio 7 d.
Iki 2026 m. birželio 7 d. ES valstybės narės (tame tarpe – ir Lietuva) vietos teisės aktais turės įgyvendinti ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvą (Direktyva). Nors Direktyvos tikslas yra nustatyti darbo užmokesčio skaidrumo mechanizmus, taip siekiant užtikrinti, kad vyrams ir moterims būtų mokamas vienodas darbo užmokestis už vienodą arba vienodos vertės darbą, praktikoje Direktyvos poveikis, […]
-
LRT.lt: Seimūnai posėdžiavo su taurėmis: ką sako darbo teisė?
Antradienio vakarą Seimo salėje vykusio posėdžio metu svarstytos LRT įstatymo pataisos, kuriomis siekiama lengviau atleisti LRT generalinį direktorių. Svarstymas užtruko iki vėlyvos nakties. Žurnalistai pastebėjo, kad keli Seimo nariai tada parlamento kavinėje kilnojo taures. Tokius vaizdus Seime gruodžio 16-osios vakarą užfiksavo ir pirmieji apie tai pranešė portalas „Lrytas“. Paviešintuose kadruose matyti Seimo kavinėje sėdintys Socialdemokratų […]
-
lrytas.lt: Atostogos baigėsi, bet darbuotojo nėra – ką daryti darbdaviui?
Matyt, kiekvienam bent kartą yra kilusi mintis – o kas, jei atostogos niekada nesibaigtų? Tačiau darbdaviui tokia situacija gali kelti ne romantiškas svajones, o realius rūpesčius, ypač kai darbuotojas po atostogų darbe taip ir nepasirodo arba trumpai praneša, kad „dirbs iš užsienio“, nors tokie planai iš anksto nebuvo derinti. Toks elgesys kelia ne tik organizacinių, […]