-
„Labas rytas, Lietuva“: Įsigalios Darbo kodekso pokyčiai: keisis darbo sutarties nutraukimo darbdavio valia tvarka
„Sorainen“ darbo teisės ekspertė, advokatė Aurelija Daubaraitė „Labas rytas, Lietuva“ laidoje kalbėjo apie nuo lapkričio 1 d. įsigaliojusius Darbo kodekso pakeitimus. Pokyčiai aktualūs tiek darbdaviams, tiek pagal darbo sutartį dirbantiems žmonėms. Keičiasi bandomojo laikotarpio trukmės, darbo sutarties nutraukimo, darbo pareigų pažeidimų vertinimo ir galutinio atsiskaitymo taisyklės. Apie svarbiausius pokyčius ir tai, ką jie reiškia praktikoje, […]
-
Nuo lapkričio 1 d. pokyčiai Darbo kodekse: nuo naujų pagrindų atleidimui iki didesnio lankstumo kolektyvinėse sutartyse
Nuo šių metų lapkričio 1 d. įsigalioja nemažai svarbių Darbo kodekso pakeitimų, kurie turės įtakos sudaromoms darbo sutartims, jų nutraukimo sąlygoms, kolektyvinių sutarčių nuostatoms ir kitiems darbdavių bei darbuotojų santykių aspektams. Teisės firmos „Sorainen“ ekspertė, advokatė Aurelija Daubaraitė apžvelgia darbdaviams aktualiausius pokyčius ir praktinę jų reikšmę. Didesnis atlyginimas – ilgesnis bandomasis laikotarpis Anot advokatės A. […]
-
Svarbūs darbo teisės pokyčiai nuo spalio 1 d. ir lapkričio 1 d.: ką turėtų žinoti darbdaviai?
2026 m. ruduo darbdaviams atneš reikšmingų darbo teisės pokyčių. Jau spalį reikšmingai keisis dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo tvarka, o nuo lapkričio įsigalios Darbo kodekso pakeitimai, paliesiantys darbo sutarčių sąlygas, darbo organizavimą, atleidimo procedūras, atsiskaitymą su darbuotojais, kolektyvines sutartis ir kitus praktikoje svarbius klausimus. Šioje apžvalgoje mūsų Darbo teisės komanda išskiria svarbiausius pakeitimus ir […]
-
Laisva Rugsėjo 1-oji – ne visiems tėvams: kokios garantijos ir kada suteikiamos?
Kaip ir kasmet, artėjant rugsėjui tūkstančiai moksleivių ruošiasi pradėti naujus mokslo metus. Nors šiemet Rugsėjo 1-oji yra darbo diena, nemažai daliai tėvų Darbo kodeksas suteikia teisę mažiausiai į laisvą pusdienį, apmokamą darbdavio. Teisės firmos „Sorainen“ ekspertė, advokatė Aurelija Daubaraitė primena, kada tėvai gali pasinaudoti tokia teise ir atkreipia dėmesį į naujoves, kurios įsigalios nuo kitų […]
-
ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyvos įgyvendinimas Lietuvoje: pagrindiniai reikalavimai darbdaviams
Seimas priėmė Lietuvos Darbo kodekso pakeitimo įstatymą, kuriuo įgyvendinama ES darbo užmokesčio skaidrumo direktyva (Direktyva). Nors Darbo kodekso pakeitimai įsigaliojo jau nuo 2026 m. birželio 7 d., visgi patys reikšmingiausi pokyčiai atidėti iki 2027 m. sausio 1 d. Žemiau pateikiame informaciją apie naujus su Direktyvos įgyvendinimu susijusius reikalavimus. Didžioji dalis naujų reikalavimų aktuali kiekvienam Lietuvoje […]