-
Kiekvieną dieną šalyje pranešama apie rekordinius užsikrėtimo koronaviruso atvejus – auga ne tik sergančiųjų, bet ir kontaktą su jais turėjusių skaičius. Šiuo metu saviizoliacijoje yra per 40 tūkst. žmonių, tačiau darbdaviai ne visada žino, kaip teisingai pasielgti įvairiose situacijose. Apie darbuotojui paskirtą saviizoliaciją darbdavys gali sužinoti trimis būdais. Pirmiausia, apie susirgimą COVID-19, kontaktą su sergančiuoju […]
-
Šiuo metu paskelbtos ekstremalios situacijos ir karantino metu privačiame sektoriuje nuotolinis darbas nėra privalomas, o tik rekomenduojamas. Tai reiškia, kad darbdaviai gali spręsti, ar prašys darbuotojų ir toliau dirbti iš jų įprastos darbo vietos biure. Dalijamės rekomendacijomis, į kokius aspektus darbdaviai turėtų atkreipti dėmesį organizuodami darbą darbo vietoje, ir patariame, kaip užtikrinti saugią darbo aplinką […]
-
Augant naujų Covid-19 atvejų skaičiui, vis daugiau įmonių grįžta prie darbo nuotoliniu būdu. Todėl bendrovėms svarbu ne tik užtikrinti sklandų nuotolinio darbo organizavimą, bet ir tinkamai jį įforminti bei apibrėžti jo taisykles. Tai darant reiktų prisiminti keletą pagrindinių aspektų. Reikia įtvirtinti vidinėmis taisyklėmis arba susitarimu Dar iki pandemijos vis daugiau darbdavių suteikdavo galimybes savo darbuotojams […]
-
Nemažėjant naujų COVID-19 atvejų nerimaujama dėl naujos koronaviruso pandemijos bangos, kuri biurų darbuotojams ir vėl reikštų darbą iš namų. Todėl įmonėms svarbu ne tik užtikrinti sklandų nuotolinio darbo organizavimą, bet ir tinkamai jį įforminti bei apibrėžti jo taisykles. Tai darant reiktų prisiminti keletą pagrindinių aspektų. Visą „Sorainen“ vyresniosios teisininkės Aurelijos Daubaraitės straipsnį skaitykite lrytas.lt.
-
Darbdaviai vis dar gali pasinaudoti subsidijomis – straipsnyje aptariame, kada ir kaip tai galima padaryti, taip pat apžvelgiame darbo organizavimo ypatumus atšaukus karantiną. Subsidijos ekstremalios situacijos metu Nors karantinas Lietuvoje buvo atšauktas, darbdaviai ir toliau gali skelbti prastovas ir gauti už jas subsidijas darbo užmokesčiui, jei: darbdavys dėl buvusio karantino ir (ar) susidariusios ekstremalios situacijos […]
