-
Kaip derėtų elgtis darbdaviams, susidūrus su Rusijos agresiją Ukrainoje palaikančiais darbuotojais? Kaip tokią situaciją spręsti teisinėmis priemonėmis? Radijo laidoje komentuoja teisės firmos „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė. Aurelijos interviu pirmoje laidos dalyje.
-
Rusijai pradėjus neišprovokuotus karinius veiksmus Ukrainoje, kone visas demokratiškas pasaulis susivienijo prieš agresorių. Deja, nors pranešama ir apie užpultoje šalyje vykdomus karo nusikaltimus, bombarduojamus daugiabučius ir puldinėjamus civilius gyventojus, karo ir agresoriaus rėmėjų atsiranda ir Lietuvoje. Kai karas, agresijos palaikymas vyksta ir darbo aplinkoje, tokie darbuotojai ne tik kenkia darbdavio įvaizdžiui, bet gali iššaukti ir […]
-
Nuo šių metų sausio 1 d. įsigaliojo net keli svarbūs Darbo kodekso ir kitų su darbo teise susijusių teisės aktų pakeitimai. Šiame naujienlaiškyje apžvelgiame darbdaviams svarbiausius pokyčius, susijusius su darbo užmokesčiu ir jo mokėjimu, bei darbuotojų, pranešančių apie pažeidimus, apsauga. Didėja minimalus darbo užmokestis Nuo 2022 m. sausio 1 d. minimalus darbo užmokestis didėja iki: […]
-
Pasaulio bankas, tarptautinė finansų įstaiga, kreipėsi į mus įgyvendindama projektą „Darbuotojų įdarbinimas“. Mūsų darbo teisės ekspertai Estijoje ir Lietuvoje pateikė išsamią informaciją apie darbo santykių reguliavimą regione, ypač daug dėmesio skiriant darbuotojų samdymo, darbo laiko ir darbuotojų atleidimo klausimams. Darbuotojų įdarbinimas Darbuotojų įdarbinimo duomenų rinkinys yra informacijos šaltinis politikos formuotojams, akademikams, tyrėjams ir privataus sektoriaus […]
-
Ką turėtų žinoti į nuotolinį darbą išleidę darbuotojus dirbti darbdaviai? Ar darbuotojai privalo informuoti vadovus apie faktinę savo darbo vietą, iš kurios nuotoliniu būdu dirba? O gal gali laisvai rinktis, bet kurį Lietuvos kampelį ar net pasaulio šalį? Teisės firmos „Sorainen“ vyresnioji teisininkė Aurelija Daubaraitė pabrėžia, kad tiek darbo iš biuro, tiek nuotolinio darbo atveju […]
