-
Sandoriai ir bylos / Augustas Klezys, Dalia Augaitė, Rimantas Bendorius
Konsultavome Baltijos šalių grūdų perdirbimo įmonių grupę „Baltic Mill“ išplatinant viešą dviejų metų trukmės 3 mln. eurų vertės obligacijų emisiją, kurią organizavo Šiaulių bankas. Šia obligacijų emisija bendrovė refinansavo 2017 m. lapkričio mėnesį išleistą dviejų metų trukmės obligacijų emisiją, kuri 2019 m. lapkričio 4 d. buvo išpirkta. „Obligacijų paklausa pranoko lūkesčius, tad ilgametis darbas su […]
-
Konsultavome „Nordea Bank“ ir DNB, stambias Šiaurės Europos finansinių paslaugų grupes, dėl finansavimo suteikimo „Luminor“ grupei. Finansavimas yra skirtas vystyti „Luminor“ skolinimo veiklą, užtikrinti grupės likvidumo atsargas ir refinansuoti turimą skolą. Finansavimo užtikrinimas Taip pat konsultavome „Nordea“ ir DNB derantis dėl specifinio sandoriui pritaikyto užtikrinimo paketo, skirto užtikrinti finansavimą. „Sorainen“ komanda Estijoje ir Lietuvoje konsultavo […]
-
Sandoriai ir bylos / Augustas Klezys, Laura Matukaitytė
Konsultavome mokėjimų platformą „Opal Transfer“ gaunant elektroninių pinigų įstaigos licenciją Lietuvoje. Bendrovė planuoja plėsti veiklą Lietuvoje ir ES, siūlydama klientams elektroninių piniginių paslaugas bei galimybę įnešti ir išsiimti pinigus iš savo e. piniginės sąskaitos. Įsitvirtinęs fintech rinkos dalyvis 2003 m. Jungtinėje Karalystėje įsteigta „Opal Transfer“ buvo viena iš pirmųjų fintech įmonių pinigų pervedimo rinkoje. Nuolat […]
-
Konsultavome nekilnojamo turto (NT) fondą „Capitalica Baltic Real Estate Fund I“ rengiantis žengti į alternatyvią vertybinių popierių rinką „First North“ Lietuvoje. Informuotiesiems investuotojams skirtą NT fondą „Capitalica Baltic Real Estate Fund I“ valdo bendrovė „Capitalica Asset Management”. Planuojama, kad fondo skolos vertybiniai popieriai bus įtraukti į prekybą šių metų liepos 30 d. Planuojama pritraukti 5 mln. eurų […]
-
Konsultavome „Bitė Lietuva“, lyderiaujančią telekomunikacijų bendrovę Lietuvoje, sprendžiant naujos darbuotojų skatinimo sistemos klausimus. Su nauja darbuotojų motyvacijos sistema „Bitė“ kasmet perves 250 tūkst. eurų į trečios pakopos pensijų kaupimą kompanijos darbuotojams. Dėmesys darbuotojui „Bitė Lietuva“ jau trečius metus iš eilės pelnė portalo „CV Online“ TOP darbdavio apdovanojimą ir nuolat skiria dėmesį darbuotojams ir darbuotojų gaunamoms naudoms. […]
