-
iTiesibas.lv: Kas ir un kas nav amata likvidēšana?
Pēc vienošanās par darba attiecību pārtraukšanu darbinieks, pamatojoties uz sludinājumu portālos publicēto darba sludinājumu, secina, ka viņa amata vieta tikusi likvidēta, kā galveno iemeslu minot citu atalgojumu un darba slodzi, kā arī papildu darba pienākumus. Uzņēmumā nav izdots rīkojums par amata vietas likvidēšanu. Vai darba sludinājumā norādītā informācija ir pietiekama, lai varētu secināt – ir […]
-
iTiesibas.lv: Sods par darba devēja datu izmantošanu personīgiem mērķiem
Darba pienākumu veikšanai darbiniekiem nereti tiek piešķirta piekļuve dažādām uzņēmuma datubāzēm vai informācijas sistēmām. Ko darīt, ja darbinieks šīs datubāzes izmanto arī savās interesēs? Vai darba devēja datu izmantošana personīgiem mērķiem var būt iemesls darba līguma uzteikumam? Šādu rīcību vērtējis Senāts 2024.gada 17.oktobra lietā SKC-943/2024. Raksta autors: Andis Burkevics, SIA “Sorainen ZAB”, darba tiesību prakses […]
-
iTiesības.lv: Kā rīkoties, ja nolīgtais ārzemnieks neierodas darbā?
Saskaņā ar Imigrācijas likuma 9. pantu, ārzemniekam var piešķirt cita starpā tiesības uz nodarbinātību ar ierobežojumiem, slēdzot darba līgumu ar noteiktu darba devēju noteiktā specialitātē (profesijā). Lai nodarbinātu ārzemnieku, t.i. trešās valsts pilsoni, darba devējam ir jāievēro virkne noteikumu. Cita starpā, ir jānoformē izsaukums vai ielūgums (atkarībā no nodarbinātības ilguma), jāizsludina vakance Nodarbinātības valsts aģentūrā, […]
-
iTiesibas.lv: Atlaišanas iemesls uzteikumā, darbiniekam izdarot pārkāpumu
Ko norādīt par darbinieka pārkāpumu un atlaišanas iemeslu, ja darba devējs nav drošs par precīzu pārkāpuma pantu? Vai darba devējs drīkst kļūdīties, piemērojot uzteikuma iemeslu? Raksta autors: Andis Burkevics, SIA “Sorainen ZAB”, darba tiesību prakses grupas vadītājs, zvērināts advokāts Pārkāpums ar sekām Darba likuma (DL) 101.panta 1.daļā norādīti gadījumi, kad darba devējs vienpusēji var uzteikt darba līgumu […]
-
iFinanses.lv: Arī Valsts ieņēmumu dienestam jāsniedz informācija
Šī gada marta sākumā administratīvā tiesa izskatīja strīdu par Valsts ieņēmumu dienesta (VID) atteikumu sniegt informāciju, kurai, iespējams, ir komercnoslēpuma statuss, arodbiedrībai, kas bija pieteicēja lietā. Apskatām, kā šī lieta atrisinājās! Oļegs Spundiņš, SIA “Sorainen ZAB”, vecākais jurists Lietas apstākļi Tas, ka sabiedrībai ir tiesības piekļūt iestāžu rīcībā esošai informācijai, uzskatāms par vispāratzītu principu gan […]