Latvija ir viena no tām Eiropas Savienības valstīm, kur publiskajā valdības sektorā joprojām ir viens no lielākajiem darbinieku īpatsvariem, kuri strādā attālināti. Arvien vairāk cilvēku atgriežas birojos, un šis jautājums vairs neaprobežojas ar jau gadu gaitā pieņemto produktivitāti. Iemesli atšķiras gan no nodarbošanās jomas, spējas izsekot un kontrolēt paveikto un nepaveikto, gan no kolektīva lieluma.
vadošā partnere, zvērināta atzīst, ka šobrīd birojā strādā hibrīda režīmā, bet katra komanda, kas ir tematiska pēc kompetencēm, var pašnoteikties:
“Mēs komandu vadītājiem rekomendējam klātieni, tomēr neuzspiežam. Slikti tad, ja ir galējības, piemēram, nenāk uz darbu vispār vēl kopš kovida. Ar laiku cilvēkiem kļūst bail cits citam zvanīt, it īpaši, ja kāds no kolēģiem strādā nesen un tad vispār nezina, kā viens otrs izskatās. Var kļūt bail tikties ar klientiem, var zaudēt spējas sadarboties.”
Ar visu rakstu aicinām iepazīties žurnāla “Inc. Baltics” septembra/oktobra numurā.
