Darba tiesību strīdi
Mēs palīdzam klientiem strīdos gan valsts iestādēs, gan visās tiesu instancēs. Klienti uztic mums risināt strīdus par darba attiecību izbeigšanu, strīdus par iespējamu citu līgumu atzīšanu par darba līgumiem un domstarpības darba samaksas jautājumos – no neapmaksātām virsstundām līdz atlaišanas pabalstu un prēmiju maksājumiem. Jautājiet mums par pierādījumu standartu, kas Jums būtu jāsavāc savas nostājas pamatošanai iespējamo diskriminācijas un mobinga strīdu risināšanā. Mēs ar lielāko prieku ieradīsimies pie Jums, lai dalītos darba tiesību zināšanās un aktualitātēs.
Mēs varam palīdzēt
- Strīdi par darba attiecību izbeigšanu
- Strīdi par darba samaksu un prēmijām
- Attiecības ar darbinieku pārstāvjiem
- Līguma reklasifikācijas par darba līgumu riski
- Pagaidu darbinieku izmantošana
- Ierobežojumi pēc darba attiecību izbeigšanas (komercnoslēpuma neizmantošana, konkurences ierobežojums)
- Strīdi par darbinieku civiltiesisko atbildību
- Kolektīvie strīdi
Sazinieties ar mums
-
Partnere, zvērināta advokāte
Karin Madisson
Igaunija -
Vadošā speciāliste, zvērināta advokāte
Kadri Härginen
Igaunija -
Latvijas biroja vadošā partnere, zvērināta advokāte
Eva Berlaus
Latvija -
Vadošais speciālists, zvērināts advokāts
Andis Burkevics
Latvija -
Partneris, zvērināts advokāts
Algirdas Pekšys
Lietuva -
Vadošā speciāliste, zvērināta advokāte
Agnietė Venckienė
Lietuva -
Partneris
Maksim Salahub
Baltkrievija -