Matyt, kiekvienas yra pagalvojęs apie nesibaigiančias atostogas. Tačiau darbdaviui tokia mintis ima kelti rūpesčių, kai darbuotojas, pasibaigus atostogoms, darbe taip ir nepasirodo arba trumpai informuoja, kad „dirbs iš užsienio“, nors tokie pokyčiai iš anksto derinti nebuvo. Tokios situacijos gali kelti ne tik organizacinių, bet ir teisinių iššūkių. Kaip elgtis darbdaviui? Kada kantriai laukti, o kada imtis konkrečių veiksmų?
Šia tema LRT laidoje „Labas rytas, Lietuva“ kalbėjo „Sorainen“ darbo teisės ekspertė Aurelija Daubaraitė.
