Sorainen
Pabandykite kitus paieškos filtrus
Lapkričio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams, buvo įtvirtinta darbdavių pareiga užkirsti kelią psichologinio smurto, mobingo ir priekabiavimo apraiškoms bei apsaugoti aukas. Siekiant apginti nukentėjusių darbuotojų interesus bei nepažeisti įmonės ir galimai neteisingai apkaltintų kolegų teisių, sprendžiant tokias situacijas yra ypač svarbu užtikrinti, kad būtų atliktas kokybiškas vidinis įmonės tyrimas. Viena pagrindinių ir pirmųjų kokybiško […]
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti vykdomas itin atsakingai ir laikantis visų Darbo kodekso reikalavimų. Priešingu atveju įmonė gali ne tik pakenkti savo […]
Šių metų vasarį prie „Sorainen“ partnerių prisijungė Nauris Grigals, taigi nuo šiol „Sorainen“ Latvijos biuras turės aštuonis partnerius. Nauris kartu su Latvijos biuro vadovaujančiąja partnere Eva Berlaus vadovaus Įmonių teisės ir įsigijimų komandai. Įmonių teisės ir įsigijimų komanda yra viena sparčiausiai augančių. Latvijos biure jos apyvarta vien pernai padidėjo 20 proc. Augimą rodo ir didėjantis […]
Artėjant rudeniui daugelis įmonių ruošiasi galimiems naujiems iššūkiams. Kaip parodė karantino patirtis, išlikti ekstremaliomis sąlygomis verslai gali tik būdami lankstūs ir gebėdami prisitaikyti. Visgi kalbant apie darbo užmokesčio ar numatytų priedų darbuotojams keitimą, erdvės lankstumui yra tiek, kiek jos suteikia Darbo kodeksas. „Sorainen“ Darbo teisės komandos vyresnioji teisininkė, advokatė Jurgita Karvelė komentuoja, kokias galimybes keisti […]
Dėl atostogų padidėjęs darbo krūvis (prieš išeinant poilsiauti reikia atlikti daugiau darbų arba pavaduoti kolegas) – dažnas reiškinys. Darbo teisės ekspertė Agnietė Venckienė dviprasmiškose situacijose atsidūrusiems „Delfi Karjera“ skaitytojams paaiškino, kada galimai piktnaudžiauja darbdavys, o kada, nežinodamas įstatymų, per daug tikisi darbuotojas. „Sorainen“ Darbo teisės komandos vadovė sako, kad idealiu atveju, darbdavys turėtų organizuoti darbus […]
