-
Gruodis – dovanų metas. Jas dovanoja ne tik Kalėdų Senelis, bet ir įmonės savo darbuotojams. Tiesa, įmonėms galioja tam tikri įstatymai. Kokie? Apie tai LRT TELEVIZIJOS laidoje „Labas rytas, Lietuva“ plačiau kalbinama advokatų kontoros „Sorainen“ ekspertė, advokatė Jurgita Karvelė.
-
Dinamiškoje darbo rinkoje išvengti darbuotojų atleidimų sudėtinga. Neretai atsisveikinimas su darbuotoju perauga į darbo ginčą, o šis vėliau nukeliauja ir į teismą. Kad ir kokia būtų darbuotojo atleidimo priežastis, sprendimo pagrindas turi būti įvardintas Darbo kodekse. Vadinasi, darbuotojas negali būti atleistas be priežasties. Tad ką turi žinoti darbuotojai, norintys apginti savo teises, bei darbdaviai, norintys […]
-
Renginiai
-
Nuo 2024 metų sausio 1 dienos bus nubraukta dalis neišnaudotų atostogų, į kurias teisė buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Tiesa, galioja ir dvi išimtys. Tvarka, pagal kurią nubraukiamos ilgai kauptos ir neišnaudotos atostogos, galioja jau kelerius metus – nuo 2017 m. liepos, įsigaliojus tuo metu naujam Darbo kodeksui. Visą straipsnį skaitykite 15min.lt.
-
„Daryti taip, kad atleisti iš darbo nereikėtų arba, jeigu atsiranda poreikis atleisti, kalbėtis tarpusavyje ir stengtis, kad atleidimas įvyktų abieju šalių susitarimu“, – pataria pašnekovė. Kas yra darbo atleidimas ir ginčas dėl darbo atleidimo? Kokios būna atleidimų rūšys ir pagrindai? Klausykite „Verslo tribūnos“ pokalbį su teisės firmos „Sorainen“ partneriu, advokatu Kazimieru Karpickiu bei darbo teisės […]
