-
Ar atleidimas gali būti mobingo forma ir kaip įsitikinti, kad prieš jus naudojama ši psichologinio smurto forma, LRT televizijos laidoje „Labas rytas, Lietuva“ paaiškina „Sorainen“ ekspertė Jurgita Karvelė. Visą reportažą žiūrėkite lrt.lt portale.
-
Lapkričio 1 d. įsigaliojus Darbo kodekso pakeitimams, buvo įtvirtinta darbdavių pareiga užkirsti kelią psichologinio smurto, mobingo ir priekabiavimo apraiškoms bei apsaugoti aukas. Siekiant apginti nukentėjusių darbuotojų interesus bei nepažeisti įmonės ir galimai neteisingai apkaltintų kolegų teisių, sprendžiant tokias situacijas yra ypač svarbu užtikrinti, kad būtų atliktas kokybiškas vidinis įmonės tyrimas. Viena pagrindinių ir pirmųjų kokybiško […]
-
Dėl Rusijos pradėto karo Ukrainoje pasekmių, įtemptos ekonominės situacijos ar kitų patiriamų iššūkių ne viena Lietuvoje veikianti įmonė paskelbė apie grupinius, dar kitaip vadinamus masiniais, atleidimus. Šią situaciją stebintys teisininkai įspėja, kad grupės darbuotojų atleidimo procesas turi būti vykdomas itin atsakingai ir laikantis visų Darbo kodekso reikalavimų. Priešingu atveju įmonė gali ne tik pakenkti savo […]
-
Naujienos
Šių metų vasarį prie „Sorainen“ partnerių prisijungė Nauris Grigals, taigi nuo šiol „Sorainen“ Latvijos biuras turės aštuonis partnerius. Nauris kartu su Latvijos biuro vadovaujančiąja partnere Eva Berlaus vadovaus Įmonių teisės ir įsigijimų komandai. Įmonių teisės ir įsigijimų komanda yra viena sparčiausiai augančių. Latvijos biure jos apyvarta vien pernai padidėjo 20 proc. Augimą rodo ir didėjantis […]
-
Artėjant rudeniui daugelis įmonių ruošiasi galimiems naujiems iššūkiams. Kaip parodė karantino patirtis, išlikti ekstremaliomis sąlygomis verslai gali tik būdami lankstūs ir gebėdami prisitaikyti. Visgi kalbant apie darbo užmokesčio ar numatytų priedų darbuotojams keitimą, erdvės lankstumui yra tiek, kiek jos suteikia Darbo kodeksas. „Sorainen“ Darbo teisės komandos vyresnioji teisininkė, advokatė Jurgita Karvelė komentuoja, kokias galimybes keisti […]
