-
Renginiai
-
Išpopuliarėjus nuotoliniam darbui vis daugiau darbdavių suteikia savo darbuotojams galimybę ne tik dirbti iš namų ar bet kurios kitos patogios vietos Lietuvoje, bet taip pat pasinaudoti darbostogomis ir nuotolinę darbo vietą susikurti kad ir tolimajame Balyje. Tai ypač aktualu artėjant vasarai, kai pasibaigs mokslo metai ir darbostogų galės vykti dar didesnis skaičius darbuotojų. Nors darbuotojams […]
-
Užsieniečių įdarbinimo klausimai šiandien yra aktualūs daugeliui įmonių, tačiau darbdaviai dažnai ne iki galo įsigilina į juos reglamentuojančių įstatymų nuostatas. Tad kokias klaidas užsieniečius darbinančios įmonės daro dažniausiai ir kaip jų išvengti? Užsieniečiai ne visuomet gali laisvai keisti darbdavį Viena dažniausiai pasitaikančių klaidų yra manymas, kad, jei užsienietis jau turi galiojantį darbo pagrindu išduotą leidimą […]
-
Džimas ir Pam seriale „Biuras“, Maikas ir Reičelė seriale „Kostiumuotieji“ – tai bene garsiausi fikciniai romantinių santykių, užsimezgusių tarp bendradarbių, pavyzdžiai. Kai tokios situacijos susiklosto realybėje, jos gali sukelti darbdaviams įvairių rizikų, pavyzdžiui – interesų konflikto, konfidencialios informacijos atskleidimo ar net priekabiavimo darbe. Tad ką svarbu žinoti darbdaviui, norint jas tinkamai suvaldyti? Interesų konflikto rizika […]
-
Ką daryti darbdaviui, jeigu Darbo kodeksas (DK) numato, kad darbuotojai, turintys vaikų iki 8 metų, gali visą laiką dirbti iš namų, bet tokių įmonėje yra daug? Tai vienas iš DK menkai apibrėžtų darbo iš namų aspektų, kuriuos galima išspręsti papildomais susitarimais su darbuotojais. VŽ apžvelgia dar kelis atvejus, dėl kurių derantis gali kilti nesklandumų ar […]
