-
Trešo valstu pilsoņu pienākums norādīt ziņas par sevi pirms ieceļošanas Latvijā
Imigrācijas likuma grozījumi un ar tiem saistītie Ministru kabineta noteikumi Nr. 515 “Valsts apdraudējuma novēršanas informācijas sistēmas noteikumi”, kas stāsies spēkā 2025. gada 1. septembrī, paredz, ka trešo valstu pilsoņiem, kuriem nav Latvijā izsniegtas vīzas vai uzturēšanās atļaujas, būs pienākums 48 stundas pirms ieceļošanas Latvijā iesniegt ziņas par sevi. Šis pienākums attieksies arī uz tādu valstu […]
-
Nosaka stingrāku kārtību ārvalstu darbaspēka piesaistīšanai
Saskaņā ar līdz šim spēkā esošo kārtību, darba devējam, kurš plānoja nodarbināt trešo valstu pilsoņus, bija pienākums pieteikt brīvu darba vietu Nodarbinātības valsts aģentūrā (“NVA”) un, ja darba vieta palika brīva ne mazāk kā 10 darba dienas, darba devējam bija tiesības vērsties Pilsonības un migrācijas lietu pārvaldē (“PMLP”), lai apstiprinātu ielūgumu vīzas pieprasīšanai vai izsaukumu […]
-
Bilances Juridiskie Padomi: Lielāka atbildība, piesaistot ārvalstu darbaspēku
Pēdējos gados Latvijas darba tirgū arvien biežāk tiek pieminēts gan augsti kvalificētu, gan mazkvalificētu darbaroku trūkums. Tā dēļ dažiem uzņēmumiem pat nākas atteikties no jauniem pasūtījumiem. Darbaspēka pieejamība ir arī viens no iemesliem, kāpēc mazinās Latvijas pievilcība investoru skatījumā. Tomēr sabiedrībā asas diskusijas norit par nepieciešamību Latvijā kā darbaspēku ievest ārzemniekus no trešajām valstīm. Ar […]
-
iTiesības.lv: Kā rīkoties, ja nolīgtais ārzemnieks neierodas darbā?
Saskaņā ar Imigrācijas likuma 9. pantu, ārzemniekam var piešķirt cita starpā tiesības uz nodarbinātību ar ierobežojumiem, slēdzot darba līgumu ar noteiktu darba devēju noteiktā specialitātē (profesijā). Lai nodarbinātu ārzemnieku, t.i. trešās valsts pilsoni, darba devējam ir jāievēro virkne noteikumu. Cita starpā, ir jānoformē izsaukums vai ielūgums (atkarībā no nodarbinātības ilguma), jāizsludina vakance Nodarbinātības valsts aģentūrā, […]
-
iTiesibas.lv: Kā anulēt darbinieka termiņuzturēšanās atļauju?
Kā notiek termiņuzturēšanās atļaujas kartes anulēšana darba attiecību izbeigšanas gadījumā? Vai informācija par uzturēšanās atļaujas anulēšanu tiek nodota automātiski vai ir nepieciešams veikt kādas darbības? Raksta autore: Natālija Ešenberga, SIA “Sorainen ZAB”, zvērināta advokāta palīdze Saskaņā ar Imigrācijas likuma 9.pantu ārzemniekam cita starpā var piešķirt tiesības uz nodarbinātību ar ierobežojumiem, slēdzot darba līgumu ar noteiktu darba devēju […]