-
LRT.lt: Seimūnai posėdžiavo su taurėmis: ką sako darbo teisė?
Antradienio vakarą Seimo salėje vykusio posėdžio metu svarstytos LRT įstatymo pataisos, kuriomis siekiama lengviau atleisti LRT generalinį direktorių. Svarstymas užtruko iki vėlyvos nakties. Žurnalistai pastebėjo, kad keli Seimo nariai tada parlamento kavinėje kilnojo taures. Tokius vaizdus Seime gruodžio 16-osios vakarą užfiksavo ir pirmieji apie tai pranešė portalas „Lrytas“. Paviešintuose kadruose matyti Seimo kavinėje sėdintys Socialdemokratų […]
-
15min.lt: Sukauptos atostogos gali ištirpti: teisininkai ragina nelaukti paskutinės minutės
Daug darbuotojų metų pabaigoje skaičiuoja, kiek turi nepanaudotų atostogų. Kai kurie sąmoningai jas kaupia, tikėdamiesi ateityje išeiti ilgesniam poilsiui, tačiau teisininkai perspėja – sukauptos ir nepanaudotos atostogų dienos nėra amžinos. Nepanaudotą jų dalį darbuotojai gali prarasti dar šiemet, jei teisė į šias atostogų dienas buvo įgyta seniau nei prieš trejus metus. Teisės firmos „Sorainen“ ekspertė, […]
-
15min.lt: Advokatė atsakė, ar darbuotojas tuo pačiu metu gali dirbti konkuruojančiose įmonėse
Nors pastaraisiais metais daugėja įmonių, sakančių, kad darbuotojų kaita yra vienas didžiausių darbo rinkos iššūkių, tačiau žmonių noras ieškoti vis naujų darboviečių jau mažai ką stebina. Daugėja ir norinčių vienu metu dirbti per dvi ar kelias darbovietes, rašoma „Sorainen“ pranešime žiniasklaidai. Darbo teisė gyventojams tokią galimybę suteikia, tačiau kartais tai gali sukelti nesutarimų tarp įmonės […]
-
Nauji ribojimai Rusijos piliečiams nuo 2025 m. gegužės 3 d.
2025 m. balandžio 17 d. Seimas priėmė Ribojamųjų priemonių dėl karinės agresijos prieš Ukrainą nustatymo įstatymo pakeitimą. Šį teisės aktą dar turi pasirašyti Prezidentas, tačiau panašu, kad tai įvyks artimiausiu metu ir tokiu būdu naujas įstatymu nustatytas ribojimas įsigalios jau nuo 2025 m. gegužės 3 d. Naujas pagrindas panaikinti leidimą laikinai gyventi (LLG) Rusijos piliečiams […]
-
Radijo byla: Ką daryti vadinamiesiems atostogų kaupikams bei jų darbdaviams?
Prasidėjus naujiems kalendoriniams metams galime prarasti sukauptas atostogas. Tai reiškia ne tik prarastas potencialas atostogas, bet ir prarastą materialią naudą už jų neišnaudojimą. Ar tai įvyks, priklauso ne tik nuo to, kada darbuotojas įgijo teisę į atostogas, bet ir nuo to, ar buvo svarbių aplinkybių, dėl kurių darbuotojas negalėjo laiku jomis pasinaudoti. Ką daryti vadinamiesiems […]