Tööandja pankrotis. Palk saamata. Kuidas edasi? Delfi Ärilehes annavad nõu meie vandeadvokaat Mari Agarmaa-Jentson ning juristid Eliza Belova ja Aleksandra Tiidemaa.
Ettevõte läks pankrotti, teie kaotasite töökoha ning kardate, et jääte ilma ka välja teenitud rahast? Tõsi, olukord on kehv, aga mitte lootusetu. Vaatame lühidalt, mida ette võtta, et juba tehtud töö eest palk ja muud tasud võimalikult suures ulatuses kätte saada.
Tähtaegu ei tasu eirata
Esiteks tuleb kindlaks teha, millised nõuded ja mis summas on töötajal tööandja vastu. Saamata võivad olla näiteks töötasu, boonused, puhkusetasu, koondamise korral makstav ülesütlemishüvitis, haigushüvitis või viivised. Iga nõudeliigi jaoks tuleb kokku koguda vastavad tõendid: tööleping, palgalehed, puhkusepäevade arvestus ja muu dokumentatsioon.
Teiseks tuleb esitada nõudeavaldus pankrotihaldurile. Seda peab tegema kahe kuu jooksul alates pankrotiteate avaldamisest Ametlikes Teadaannetes. Kusjuures tähtaega ei tohi eirata, sest hilinenud nõuet ei pruugi pankrotihaldur tunnustada ja see võib mõjutada töötaja võimalusi saada töötukassalt pankrotihüvitist. Pankrotihalduri nime ja kontaktandmed leiab pankrotiteatest.
Olulised dokumendid
Nõudeavaldusele tuleb lisada kõik nõuet tõendavad dokumendid. Kui nõudeavalduses esineb puudusi või mõni vajalik dokument on esitamata, annab pankrotihaldur sellest teada ning määrab paberite korrastamiseks tähtaja. Ka pankrotihalduri määratud tähtaegu tuleb järgida. Kui puudused jäävad õigeaegselt kõrvaldamata või pankrotihalduri päringule vastamata, võib pankrotihaldur jätta nõude osaliselt või täielikult tunnustamata. See tähendab omakorda, et ka töötukassa jätab nõude rahuldamata ulatuses, mida ei ole nõuetekohaselt tõendatud.
Pärast töötajate nõuete kontrollimist esitab pankrotihaldur töötukassale pankrotihüvitise avalduse. Töötukassa teeb hüvitise määramise otsuse üldjuhul 30 päeva jooksul ning maksab määratud hüvitise välja hiljemalt viie päeva jooksul pärast otsuse langetamist. Oluline on teada, et pankrotihüvitis ei kata alati töötaja kogu nõuet. Töötukassa hüvitab üksnes töötuskindlustuse seaduses ette nähtud nõudeid ning seda kindlate ülempiiride ulatuses. Näiteks ei hüvitata pankrotihüvitisena haigushüvitisi ega viiviseid.
Milliseid nõudeid töötajal on võimalik pankrotimenetluses esitada, millises ulatuses neid hüvitatakse ning millised tähtajad kehtivad, loe edasi Delfi Ärilehest.
