Õigustudengid valisid Soraineni atraktiivsemaks tööandjaks juuravaldkonnas, selgub tööandja brändingu agentuuri Instar läbi viidud uuringust.
3. septembril aset leidnud atraktiivsete tööandjate päeval tunnustati parimaid tööandjaid üheksas kategoorias. Lisaks tunnustati tudengite sihtrühma atraktiivsemaid tööandjaid majanduse, infotehnoloogia, tehnika, õiguse, meditsiini ja humanitaarvaldkonnas.
Õiguse eriala tudengite jaoks olid 5 atraktiivseimat tööandjat (322 hulgast):
- Sorainen
- Cobalt
- Ellex
- Prokuratuur
- Eesti Kohtud
Keeruliste probleemide lahendamine eeldab oma ala parimaid inimesi
„Meie poole pöörduvad Baltikumi suurimad ettevõtted keeruliste õigusküsimustega just siis, kui nad vajavad oma tegevuses olulist tuge. Keeruliste probleemide lahendamine eeldab oma ala parimaid inimesi, kes sobivad organisatsiooni kultuuriga ja jagavad meie väärtuseid. Parimate ülesleidmine ei ole lihtne, mistõttu tuleb olla nähtav ja selgitada, mida me teeme, mis on meie missioon ja kuidas me aitame klientidel lahendada ärilisi ja õiguslikke väljakutseid, tuues seeläbi jõukust kogu Baltikumi regiooni,“ selgitab meie juhtivpartner Kaupo Lepasepp, miks me panustame atraktiivse tööandja maine kujundamisse.
„Töö advokaadibüroos on intensiivne ja on hea, kui saame seda teha koos motiveeritud ja toredate inimestega,“ lisab ta. Küsimusele, mis Soraineni strateegias või lähenemises on aidanud kaasa tunnustuse saamisele, vastab Kaupo:
„Minu soovitus on olla järjekindel ja mitte laperdada. Mis on inglise muru saladus? Seda tuleb külvata, kasta, väetada, niita – iga nädal, 200 aastat järjest. Alles siis on tulemus ilus. Hea organisatsioonikultuur toimib samal põhimõttel. Ikka juhtub, et mõni aasta on põuasem. Peab oskama doseerida väetist ja vett õigesti. Tuleb olla pidevalt kohal, kuulata ja märgata, mida inimesed vajavad. Inimlikkus ja inimene ei tohi jääda tagaplaanile. Organisatsiooni, mida me ehitame, peab mahtuma ära inimene kogu tema mitmekesisuses.“
Sorainenis on tudengid hästi hoitud ja nende töö tasustatud
Soraineni inimeste ja töökultuuri tiim koordineerib erinevaid tudengitega seotud üritusi ja projekte: töövarjupäevad, Sorainen Student Academy ja suvine praktikaprogramm ning ühised üritused erinevate tudengiorganisatsioonidega.
Sorainen Student Academy programmis saavad tudengid loengute vormis ülevaate erinevatest õigusvaldkondadest, millega büroos tegeletakse. Loenguid annavad iga õigustöörühma partnerid ja advokaadid. Lisaks saavad tudengid ka praktilisi näpunäiteid, kuidas luua ja arendada oma persoonibrändi.
Praktika ajal juhendavad tudengeid kogenud advokaadid, kes on oma ala tipud ning ka koolitatud noori juhendama. Praktikal olles saab teha päris tööd, mida kasutatakse sisendina ka päris tehingute ja kohtuasjade lahendamisel; rahvusvahelise tiimitunnetuse ning võimaluse osaleda kõigil üritustel ning koolitustel, mis büroos toimuvad. Praktika on tasustatud ning silmapaistvamad praktikandid saavad kohe suve lõpus ka tööpakkumise. Büroos on tänaseks mitmeid partnereid, kes on alustanud just praktikandina.
„Atraktiivse Tööandja aumärgis kinnitab meile, et tudengitele on oluline see, mida me teeme. Usume, et tudengid saavad meie juurest hindamatu kogemuse, sest noorte kogemuse kujundamisesse panustavad kõik – nii partnerid, advokaadid kui äriteenuste inimesed.
Meie jaoks on oluline, et tudengid saaksid võimalikult tõetruu sissevaate meie büroo igapäevaellu. Ja see võimaldab noortel hiljem teha teadlikumaid karjäärivalikuid.
Soraineni üks põhiväärtus on koostöö ja teadmiste jagamine – on siiralt hea meel näha, kuidas see väärtus meie sees päriselt elab ja noortele lisaväärtust pakub. Igaühe panus on oluline, kuid koos tegutsedes on mõju sedavõrd suurem. Meie töö sektori atraktiivseima tööandjana jätkub ka järgnevatel aastatel – juba 15.09.2025 ootame noori taas kandideerima Sorainen Student Academy uue hooaja programmi,“ lubavad Soraineni inimeste ja töökultuuri spetsialistid Laura Kiigemägi ja Inkeri Söödor.
Milliseid soodustusi tudengid tööandjalt kõige rohkem ootavad?
Sel aastal on tudengite silmis kõige kõrgemini hinnatud järgmised soodustused:
- Keskmisest kõrgem palk
- Paindlik tööaeg
- Tervishoiukulude katmine
- Võimalus teha kaugtööd
- Lisapuhkuse võimalus
- Tulemustasu
- Sporditegevuse toetus
- Isiklike tähtpäevade toetused
- Tööandjapoolne pensionifond
- Nelja-päevane töönädal
Esimesed kaheksa soodustust on Soraineni töötajatele ka kättesaadavad.
Eesti suurim tööandja maine uuring toob esile vastajate ootused tööandjale
Instar viib Eesti suurimat töö-ootuste ja tööandja maine uuringut läbi regulaarselt alates 2010. aastast. Uuringu käigus hindavad vastajad oma ootusi tööandjatele, infole ja infokanalitele. Lisaks hinnatakse Eesti suuremate ja olulisemate tööandjate atraktiivsust töökohana. Uuringus osales tänavu ligi 7000 vastajat, kellest 2542 olid tudengid. Tudengid hindasid sel aastal kokku 322 Eesti organisatsiooni atraktiivsust. Üldarvestuses hinnati Eesti tudengite poolt atraktiivseimaks tööandjaks Swedbank.
Üle-eestilise kõrgkoolide õpilaste uuringu järgi soovis 2025. aastal Swedbankis töötada 46% tudengitest. Eesti kutsekoolide õpilaste hinnangul on kõige atraktiivsem tööandja Politsei- ja Piirivalveamet, kus soovib töötada 49% kõigist kutsekoolide õpilastest. Eesti kogenud töötajate eelistatuim tööandja on LHV Pank, kus soovib töötada 61% vastajatest.
Iga-aastaselt avalikustatakse Eesti atraktiivsemate tööandjate edetabelid, mis on muutunud tööandjatele oluliseks tulemusmõõdikuks, Instari kodulehel. Edukamaid tööandjaid tunnustatakse Atraktiivse Tööandja aumärgiga, mis antakse üle septembris toimuval Atraktiivsete Tööandjate Päeval.
Loe tunnustuse saajatest ja uuringust lähemalt veebilehelt Personaliuudised.
Ka TV3 Uudised kajastas Atraktiivsete Tööandjate Päeva ning käis kohal ka meie kontoris – alates 1:50 räägivad meie inimesed, kuidas on Sorainenis töötada!
