-
Mullu kasvas Soraineni käive Eestis 19 ja kasum 11 protsenti
Advokaadibüroo Sorainen on jätkuvalt sektori suurimaid tööandjaid ja maksumaksjaid, selgub e-äriregistris avalikustatud majandusaasta aruandest. 2024 tasus Sorainen riigikassasse sotsiaal-, tulu- ja käibemaksuna ligi 5 miljonit eurot. Meie tööjõukulud ulatusid 6,2 miljoni euroni. 1995. aasta sügisel 2 inimesega alustanud büroo töötajate arv kasvas mullu 90ni. „Möödunud aasta oli tulemuste ja kasvu aasta. 2022–2023 oli Eesti majandus […]
-
Muudatused konkurentsiseaduses: suurem koostöökohustus ja kõrgemad karistusmäärad
Peagi jõustuvad ulatuslikud konkurentsiseaduse muudatused, mis muudavad oluliselt menetlusreegleid konkurentsiõiguse rikkumiste uurimiseks ja tõstavad märgatavalt konkurentsiõiguse rikkumiste eest kohaldatavate karistuste ülemmäärasid. Kuna konkurentsiseaduse muudatused mõjutavad kõiki ettevõtlusega tegelevaid isikuid, oleme olulisematest muudatustest koostanud valikulise ülevaate. Soovitame üle kontrollida, et muudatused kajastuksid ettevõtjate sisemistes juhendites, mis käsitlevad ettevõtjate õigusi ja kohustusi Konkurentsiameti võimaliku külaskäigu või teabenõude […]
-
Vähem jutukoosolekuid, rohkem tegelikku kaasamist!
Arendajad ja kohalikud omavalitsused on hädas avalike koosolekutega, kus kõik arendusprojektid pihuks ja põrmuks tulistatakse. Kuidas peaks kohalikku kogukonda õigesti kaasama, et hundid oleksid söönud ja lambad terved, küsime seekordses „Soraineni sageduse“ saates. „Kõiki projekte ei saagi täieliku konsensusega teha, aga arendaja eesmärk peab olema kohalikust kontekstist aru saada: vältida neid negatiivseid mõjusid, mis kohalikele […]
-
Kuidas pärandada pereettevõte targalt?
Statistika näitab, et Euroopas jõuab kolmanda põlvkonnani viis kuni kümme protsenti pereettevõtetest või -varadest. Eestis oleme suures osas esimese ja teise põlvkonna vahetumise alguses. Samal ajal toimub globaalse põlvkondade vahetuse käigus varade üleandmine või ülekandmine väga suures mahus. USAs räägitakse järgmise 20 aasta jooksul 30 triljonist dollarist varadest, mis liiguvad ühelt põlvkonnalt teisele. Üldiselt ei […]
-
Kohtupraktika: regulaarne boonus kui töötasu osa – millal ja kuidas tohib süsteemi muuta?
Tallinna Ringkonnakohtu 21.10.2024 otsus kohtuasjas nr 2-21-20390 tuletas meelde olulised põhitõed boonussüsteemi olemuse ja selle muutmise lubatavuse tingimuste osas, kirjutavad meie partner Karin Madisson ja jurist Nele Otsalt Äripäeva Personaliuudistes. Kõnealuses kaasuses asus töötaja tööandja juures tööle kuigi poolte vahel ei olnud töölepingut kirjalikult allkirjastatud Tööandja oli edastanud töötajale töölepingu versiooni, mille järgi on töötaja […]