-
Muudatused tööõiguses ja -praktikas 2023
19.01.2023 toimunud veebiseminaril rääkisime, millised muudatused tööõiguses hakkavad töösuhteid mõjutama aastal 2023 ning tegime põgusa tagasivaate sellele, mida kasulikku ja praktilist kaasa võtta aastast 2022. Tervise- ja tööminister Peep Peterson selgitas ministeeriumi poolelt 2023. aasta olulisemaid arenguid tööõiguses. Märksõnad, mida meie ekspertide ettekannetest kuulete on: iseseisva otsustuspädevusega töötaja, valveaeg, tööampsaja, tähtajaline tööleping, kasvuettevõtte, paindlikud ja […]
-
Edukas töövaidlus on ärahoitud töövaidlus
Mida teha olukorras, kus suhted töökohal on läinud nii teravaks, et vaidlust ei ole enam võimalik ära hoida? Konflikte töökohal saadab enamasti inimlikult palju emotsioone ning igal konflikti osapoolel on oma õigus. Vaidluste lahendamisel on peamine valuuta töötajaga kokkulepitud tingimuste täpsus ja tõendite olemasolu. Lugu on oluline, aga emotsioon töövaidluskomisjonis ega kohtus enamasti ei maksa. […]
-
Veebiseminar: Riigihanked, hindade metsik kasv ja lepingute muutmine
Pärast esimese koroona-kevade algust on hankelepingu muutmine kas vääramatu jõu või olulise hindade kallinemise tõttu olnud pidevalt teemaks. 20. oktoobril 2022 toimunud veebiseminaril rääkisid meie riigihangete ja lepinguõiguse eksperdid Kadri Härginen, Gerli Helene Gritsenko, Mario Sõrm, Liisa Maria Kuuskmaa ja Teele Raja, millised on lepingute (sh hankelepingute) muutmise põhialused, ning tõid praktilisi näiteid võimalikest lahendustest. […]
-
Allar Jõks pälvis „Advokatuuri teemanti“ aunimetuse
Täna anti Eesti Advokatuuri aastapeol üle „Advokatuuri teemanti“ aunimetused kolmele silmapaistvale advokatuuri liikmele. Aunimetuse pälvis ka meie partner Allar Jõks. „Allar Jõks on alati hästi selgelt ja tugevalt seisnud õigusriigi põhimõtete ja põhiõiguste eest ning seda ka möödunud pooleteise aasta jooksul, kriisiolukorras. Tänu Allari selgetele väljaütlemistele ja arvamusavaldustele on Eesti riigi õigusloome ja Vabariigi Valituse […]
-
Juhatuse liikme vastutus ja riskid
„Vaidlus käib tavaliselt selle üle, kas juhatuse liige käitus kooskõlas korraliku ettevõtja hoolsuskohustusega. Tõendamiskoormus on ühingul, kes peab tõendama, et teine pool on rikkunud,“ rääkis meie partner Norman Aas juhatuse liikme vastutuskindlustuse teemalisel seminaril. “Tavaliselt on vaidlused õiguslikult keerukad ja sisaldavad majanduslikke komponente ning emotsionaalses mõttes rasked, sest pooled on tülis ja nende huvid on […]