Sorainen
Palun proovi teisi filtreid
Ukraina üllatuslikust majanduskasvust rääkivas Postimehe artiklis kommenteeris meie partner Karin Madisson Eesti ettevõtjate huvi Ukrainasse investeerimise vastu ja sealse tehinguturu hetkeseisu. Eesti ettevõtja on Ukraina suhtes endiselt ettevaatlik, kuna sõda alles käib ja selle lõpptulemust ei ole võimalik ennustada. Sellist riski ei olda üldiselt valmis kandma, kui äritegevuse alustamiseks on vaja olulist investeeringut või tuleb […]
Miks läks Infortar börsile? Miks müüdi Milrem Araabia Ühendemiraatidesse? Meie partner ja vandeadvokaat Toomas Prangli heitis valgust eelmise aasta suurtehingutele. Prangli käis koos ametikaaslastega Ekspress Grupi omaniku ja ajakirjaniku Hans H. Luige juhitud podcastis „Majandusaruanne“ rääkimas eelmise aasta märkimisväärsematest tehingutest, tehinguturu hetkeseisust ja tulevikuprognoosidest. Eestis tehti eelmisel aastal kokku 43 suuremat tehingut koguväärtuses 456 miljonit […]
„Tehnoloogiasektorit tabasid 2023. aastal nii suured vapustused kui arengud,“ kirjutas meie vandeadvokaat ja idufirma sektorgrupi kaasjuht Lauri Liivat koostöös kolleegidega Ellex Raidlast ja Cobaltist Äripäevas avaldatud arvamusloos. Paljude tehnoloogiasektori iduettevõtete kodupanga Silicon Valley Banki kokkukukkumine omas laialdast mõju kogu sektorile. FTXi robustne pettus heitis varju kogu krüptoga seotud valdkonnale. Teisalt: 2022. aasta lõpus kättesaadavaks tehtud […]
Tallinna soojatarbijad rahastavad tõenäoliselt juba pikemat aega konkurentsiameti valdkondi, mis pole kuidagi seotud pealinna kaugküttevõrguga. Kuhu pani konkurentsiamet ülelaekunud järelevalvetasu, küsib vandeadvokaat Piibe Lehtsaar. Riik kehtestas 2022. aasta algusest reguleeritud ettevõtjatele järelevalvetasu maksmise kohustuse. Järelevalvetasu peavad maksma näiteks soojus-, vee- ja elektrivõrguettevõtjad ning kõigil neil on õigus küsida järelevalvetasu tagasi oma klientidelt. Seega aitavad näiteks […]
„Töösuhte dokumentidesse suhtutakse sageli kui formaalsusesse, kuid dokumendi sisu oluliseks ei peeta. Kui tööandja lepib töötajaga kokku mingite tingimuste muudatustes ja neid ei vormista, siis see viib vaidluseni ehk hakatakse näpuga järge pidama – mis olid töötaja ülesanded ja mis oli töötasu,” hoiatab meie tööõiguse valdkonna juht ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa taskuhäälingu Kohtulood saates. Saate […]