- Millal on seos Eestiga piisav, et Maksu- ja Tolliamet käibemaksukohustuslasena registreerimise heaks kiidaks?
- Kas mitteresident võib olla Eesti ettevõttes korraga nii töötaja kui ka juhatuse liige? Kuidas maksustatakse tema erinevatest rollidest saadud tulu?
Neile küsimustele otsime vastust augustikuu uudiskirjas!
E-residendid ja käibemaks: millal on seos Eestiga käibemaksukohustuslasena registreerimiseks piisav?
Kaido Künnapas, Verner Silm, Raili Nurga
2025. aastal laekus e-residentidelt ja nende asutatud Eesti ühingutelt riigile ligi 125 miljonit eurot. See on 87% rohkem kui aasta varem. Ainuüksi mullu asutasid e-residendid üle 5500 uue Eesti ühingu.
Ettevõtluse ja Innovatsiooni Sihtasutus (EIS) viib e-residentsuse programmi ellu ja meelitab välismaalasi Eestisse ühingut asutama. Programm sai alguse aastakümmend tagasi, andes tõuke ettevõtlusturu laienemisele. E-residendid said võimaluse asutada Eesti äriühingu mugavalt kaugvormis, sõltumata asukohast.
Tänaseks on e-residentsuse programm EIS-i lipulaev, mida reklaamitakse aktiivselt välisturgudel. Samal ajal jätab Maksu- ja Tolliamet needsamad EIS-i poolt sisse toodud ühingud käibemaksunumbrist ilma või kustutab need registrist.
Millal loetakse e-residendist ettevõtja seos Eestiga käibemaksukohustuslasena registreerimiseks piisavaks ning mida peaksid ettevõtjad silmas pidama, loe artiklist:
Mees nagu orkester – mitteresident on Eestis nii töötaja kui ka juhatuse liige. Kes ja kuidas maksab maksud?
Kujutagem ette järgnevat olukorda: härra Schmidt on saksa maksuresident, kes on töölepingulises suhtes saksa maksuresidendist ühinguga. Otsustatakse, et hr Schmidti teadmisi ja oskusi vajatakse eesti grupiühingu käima lükkamiseks ning selleks saadetakse hr Schmidt Eestisse tööle.
Füüsiliselt viibib hr Schmidt pool tööajast Eestis ning pool tööajast Saksamaal. Eesti ühinguga sõlmib saksa tööandja ka töötaja rentimise kokkuleppe. Hr Schmidt täidab oma olemuselt kahesuguseid ülesandeid – ühed on seotud juhtimisega ning seetõttu on hr Schmidt kantud ka eesti OÜ juhatuse liikmena äriregistrisse. Teised on klassikalised töölepingulised ülesanded.
Kuidas tagada, et maksustamise perspektiivist oleks kõik korras, loe artiklist:
