-
Pirkko-Liis Harkmaa: Enim vaidlusi põhjustab otsekohese tagasiside töökiusuna tõlgendamine
Meie nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa rääkis Eesti Ekspressile, milliseid töökultuuride erinevusest tulenevaid vaidluseid on tal tulnud lahendada. Harkmaa sõnul on võrreldes kümne aasta taguse ajaga puhtalt töökultuuride erinevusest tulenevaid vaidlusi, mis ei pruugi sageli isegi konkreetse paragrahvi alla langeda, märgatavalt rohkem. „Startup-sektor on viimastel aastatel buuminud, tööjõudu pole kohapealt palju võtta ja kasutatakse palju […]
-
Kuidas vältida tööalaseid konflikte? Taskuhäälingus „Kohtulood“ annab nõu Pirkko-Liis Harkmaa
„Töösuhte dokumentidesse suhtutakse sageli kui formaalsusesse, kuid dokumendi sisu oluliseks ei peeta. Kui tööandja lepib töötajaga kokku mingite tingimuste muudatustes ja neid ei vormista, siis see viib vaidluseni ehk hakatakse näpuga järge pidama – mis olid töötaja ülesanded ja mis oli töötasu,” hoiatab meie tööõiguse valdkonna juht ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa taskuhäälingu Kohtulood saates. Saate […]
-
Kuidas töövaidlusi eos ära hoida?
2022. aasta statistika järgi jõudsid töövaidluskomisjoni ligikaudu 1800 töövaidlust, millest ligi 90% oli algatatud töötajate poolt. Rahaliste nõuete kogusumma oli 9 miljonit eurot ja 31% vaidlustest lõppes kompromissiga. Missuguseid vaidlusi peetakse töövaidlusteks? Meie vaidluste lahendamise ja ennetamise töörühma advokaadi Albert Linntami sõnul on need töökohal tekkinud konfliktid, mis on eskaleerunud õigusvaidluseks, enamasti töövaidluskomisjoni vaidluseks, aga […]
-
Värbaja võib kandidaadilt küsida üksnes hädavajalikku
Meie nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa ning jurist Eva-Maria Kullamäe-Kuur käisid Äripäeva raadio saates „Teabevara tund“ rääkimas töötajate värbamisega seotud teemadel. Värbamisel taustauuringut tehes on oluline tagada selle õiguspärasus. Harkmaa sõnul seadus taustauuringut otseselt ei reguleeri. Seega tuleb lähtuda töölepingu seaduse sättest, mis ütleb, et kandidaadilt võib töövestlusel või töösuhte sõlmimise ettevalmistamisel küsida ainult neid […]
-
Eestil on siht saada Euroopa läbipaistvaimaks riigiks, kus FinTech globaalselt asutada ja seda arendada
Kui olete huvitatud FinTechi loomisest või sellesse investeerimisest, siis ärge kaugemalt otsige. Eesti on tuntud kui (üks) arenenumaid digidemokraatiaid maailmas ja on silmapaistvaks kohaks, kus teha innovaatilist äri. Eestit tuntakse ka ükssarvikute maana. Hinnanguliselt 1,4 miljoni elaniku kohta oli 2021. aastaks Eestis registreeritud 215 ettevõtet, mida võib pidada FinTechiks ja 2022. aastaks oli Eestis juba […]