Darbo teisė

Aktualiausia informacija darbdaviams. Skaitykite apie subsidijas darbdaviams, prastovas, nuotolinį darbą, duomenų apsaugą, grįžimą į biurus švelnėjant karantinui ir kitus darbo teisės klausimus.

  • Patvirtintos naujos subsidijos verslui po karantino

    Publikacijos / Agnietė Venckienė, Aurelija Daubaraitė

    Gegužės 7 d. Seimas priėmė Užimtumo įstatymo pakeitimus, kuriais patvirtino specialias priemones darbdaviams ir darbo netekusiems žmonėms. Bendra visų priemonių vertė siekia 931,7 mln. eurų. Jei pakeitimus patvirtins Prezidentas, jie įsigalios 2020 m. birželio 1 d. Įstatymo pakeitimai leis darbdaviams gauti subsidijas iki pusės metų po karantino pabaigos (tačiau ne ilgiau kaip iki 2020 m. […]

  • Karantinui švelnėjant: kaip atnaujinti veiklą, išvengiant ligos plitimo ir nuobaudų?

    Publikacijos / Agnietė Venckienė

    Nuo gegužės 18 d. privačiam sektoriui nebebus taikoma rekomendacija darbą organizuoti nuotoliniu būdu. Taigi, tikėtina, kad į darbus biure pradės grįžti darbuotojai. Darbo teisės ir saugumo ekspertai pažymi, kad, nors didžiausias iššūkis laukia prekybos ir aptarnavimo sektorių, į saugumo taisykles žiūrint atsainiai, atsakomybės gali sulaukti bet kuris verslas ar jo darbuotojai. „Sorainen“ Darbo teisės komandos […]

  • Parama darbdaviams karantino laikotarpiu: naujos taisyklės dėl subsidijų mokėjimo

    Publikacijos / Agnietė Venckienė, Juliana Pavilovska

    Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Papildomos sąlygos skelbiant prastovas 2020 m. balandžio 8 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, reglamentuojantys prastovos skelbimą dėl ekstremalios situacijos ir karantino. Nuo šiol norint paskelbti prastovą šiuo pagrindu taikomos papildomos sąlygos: dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės darbo dirbti nuotoliniu būdu; darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto darbo (jei tokio […]

  • Parama darbdaviams ir darbuotojams karantino laikotarpiu

    Publikacijos / Agnietė Venckienė, Juliana Pavilovska

    Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Subsidijos darbo užmokesčiui, mokamos paskelbus prastovas Subsidijos darbdaviams bus mokamos tuo atveju, jeigu prastovos yra paskelbtos todėl, kad dėl susidariusios ekstremalios situacijos ar karantino darbdavys neturi galimybės darbuotojams suteikti sutarto darbo, ir dėl darbo organizavimo ypatumų nėra galimybės sulygto darbo dirbti nuotoliniu būdu arba darbuotojas nesutinka dirbti kito jam pasiūlyto […]

  • vz.lt: Nuotolinis darbas sumažino našumą – kaip sudrausminti darbuotojus

    Publikacijos / Agnietė Venckienė

    Jeigu dirbant nuotoliniu būdu darbuotojų našumas sumažėja, darbdavys gali parengti tokio darbo taisykles. Joms nusižengusiems darbuotojams galima būtų taikyti drausminimo priemones. Dirbant nuotoliniu būdu bendrosios darbuotojo pareigos išlieka tokios pačios, kaip ir dirbant biure. Jis turi tinkamai atlikti darbo funkcijas, dirbti nustatytu darbo laiku, būti pasiekiamas el. priemonėmis tam tikromis darbo valandomis. „Labai svarbu, kad […]

  • vz.lt: Įmonės rūpinasi namie dirbančiųjų emocine sveikata

    Publikacijos / Leda Iržikevičienė

    Karantinas daugelį Lietuvos įmonių privertė dirbti nuotoliniu būdu, taigi žmonės namuose praleidžia ne tik visą darbo dieną, bet ir laisvalaikį. Tokiomis sąlygomis labai lengva prarasti motyvaciją ir įkvėpimą, tad kai kurios įmonės ėmė rūpintis darbuotojų emocine būsena. Pavyzdžiui, „Sorainen“ ar kibernetinio saugumo sprendimus kurianti įmonė „Tesonet“ darbuotojams padovanojo šiuo metu namų kino ekranuose vykstančio festivalio […]

  • Patarimai darbdaviams: darbo organizavimas paskelbus karantiną dėl koronaviruso

    Publikacijos / Agnietė Venckienė, Juliana Pavilovska

    Informacija atnaujinta balandžio 21 d. Reaguodami į Lietuvoje paskelbtą karantiną, susijusį su koronaviruso (COVID-19) plitimu, ir galimą jo įtaką darbo organizavimui, parengėme darbdaviams aktualią informaciją. Šiuo metu karantinas taikomas 2020 m. kovo 16 – gegužės 31 d. Nuolat stebime situaciją ir Vyriausybei priėmus atitinkamus sprendimus informaciją nedelsiant atnaujinsime. Vyriausybės nutarimą dėl karantino Lietuvos Respublikos teritorijoje […]

  • lrt.lt: Agnietė Venckienė. Koronavirusas iš darbo teisės perspektyvos: ką gali ir ko negali darbdaviai?

    Publikacijos / Agnietė Venckienė

    Italijoje prasidėjus koronaviruso protrūkiui, ekspertai svarsto, kad tik laiko klausimas, kada pirmuosius ligos atvejus fiksuosime Lietuvoje. Jau dabar grįžusieji iš susirgimo židinių gali gauti laikino nedarbingumo pažymėjimą, todėl didesnis susirgimo mastas neabejotinai paveiktų ir šalies įmonių darbo procesus. Darbo teisės praktikos Lietuvoje vadovė Agnietė Venckienė dalinasi įžvalgomis, jog tiek darbuotojai, tiek darbdaviai galimoms situacijoms turi ruoštis […]