Viisime Tallinna Lennujaamale läbi koolituse, keskendudes töösuhetest tekkivate probleemide ja vaidluste ennetamisele. Koolitus oli suunatud personali- ja juriidilise osakonna ning töökeskkonna spetsialistidele.
Koolituse käigus analüüsisime juhtimisviise ja tööprotsesse, mis aitavad vaidlusi ennetada, keskendudes eelkõige töökiusamise ja diskrimineerimise ennetamisele, ning arutlesime töötaja heaolu ja vaimset tervist toetava töökultuuri üle.
Praktilises ja kaasavas formaadis toimunud koolitus hõlmas juhtumianalüüse ja arutelusid, mis võimaldasid osalejatel seostada seda oma igapäevase tööpraktikaga. Lisaks käsitlesime koostöös kliendiga olemasolevaid töökorralduslikke praktikaid ja põhimõtteid, keskendudes sellele, kuidas töösuhetes tekkivaid pingeid ja erimeelsusi varakult märgata ja maandada.
Koolituse eesmärk oli anda tööandjatele praktilisi teadmisi ja tööriistu, mis aitavad ennetada töövaidlusi ja luua töötajate heaolu toetavat töökeskkonda.
Meie klienditiim
Koolituse viisid läbi partner Kadri Härginen ja advokaat Jaanika Alevi, keda toetas jurist Kaisa-Maria Oll.
