-
Eriolukord on kaasa toonud koondamised, palgata puhkused ja olematud käibed. Küll aga on jäänud kohustused pankade ees. Kas juriidiliselt on kõik korrektne? Küsimustele vastab meie partner ja vandeadvokaat Karin Madisson. Vaata lähemalt saatest Õhtu!
-
Ettevõtted on kriisiga tegelemisel keerulises situatsioonis, kus soovitakse vastutustundlikult käituda, kuid samaaegselt on tarvis ka ettevõtet ennast elujõulisena hoida. Ettevõtete võimekus kriisi ajal toime tulla on erinev, ent ilma välise abita ei ole võimalik kellelgi kaua hakkama saada. Siinkohal peab ennetavalt sekkuma riik, tõdevad meie partner Karin Madisson ja jurist Roberta Mark Ärilehes. Loe täpsemalt.
-
Töölepingu seadus annab tööandjale ajutise majandusraskuse korral õiguse ühepoolselt ja ajutiselt töötasu vähendada. COVID-19 viirusepuhangu ja eriolukorra tõttu peavad paljud tööandjad hakkama kaaluma töötajate töötasu vähendamist. Töölepinguseaduse § 37 alusel on tööandjal võimalus ühepoolselt, ilma töötaja nõusolekuta, töötaja töötasu ajutiselt vähendada mõistliku ulatuseni. Vastava õiguse tekkimist tuleb hinnata juhtumipõhiselt ning täidetud peab olema kaks eeldust: […]
-
Väljaanded / Karin Madisson, Kaupo Lepasepp, Nele Suurmets, Andis Burkevics, Agnietė Venckienė, Tatsiana Zubarava, Alexey Anischenko, Elena Babkina, Kirill Laptev, Valeria Dubeshka, Katsiaryna Hashko, Kazimieras Karpickis, Zane Akermane, Viktoryia Mikhnevich, Māris Simulis
Kiiresti leviv COVID-19 tekitab palju küsimusi ja muret. Anname mõned nõuanded, kuidas kiiresti muutuvas olukorras otsuseid teha. Pidage koosolekuid ilma füüsiliselt kokku saamata Leidke võimalus pidada näiteks osanike, aktsionäride või juhtorganite koosolekuid ilma näost näkku kohtumata, kas elektrooniliste sidevahendite abil või kaughääletamist võimaldades. Pidage meeles, et koosolekute pidamisele füüsilise kohalolekuta võib olla sätestatud piiranguid. Kui ettevõtte […]
-
Riik võib erakorralistel asjaoludel kehtestada eriolukorra, mis annab valitsusele laialdased volitused, näiteks saab riik piirata inimeste liikumisvabadust, sundvõõrandada või võtta sundkasutusse inimeste vara või sundida nad eriolukorra lahendamiseks tööle, kirjutavad meie partner Karin Madisson ja advokaat Piret Schasmin. Valitsus võib välja kuulutada eriolukorra loodusõnnetusest, katastroofist või nakkushaiguse levikust põhjustatud hädaolukorra lahendamiseks, kui hädaolukorda ei ole […]
