-
Puudulik eesti keele oskus tekitab töösuhtes vaidlusi ja osa jõuavad ka kohtusse, kirjutas EPLis meie vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa. Töötaja töölevõtmisel on tööandjal õigus kehtestada nõuded, millele pakutaval töökohal töötav töötaja peab vastama. Selliste nõuete hulka võivad kuuluda ka keelenõuded ja seda nii võõrkeelte kui ka eesti keele osas. Teatud töökohtade puhul on aga ette nähtud […]
-
Uudised
Veebruarist liitub Soraineni partneriteringiga Nauris Grigals. Nii kasvab Soraineni Läti kontori partnerite koguarv kaheksani. Nauris asub koos büroo juhtivpartneri Eva Berlausiga juhtima Läti kontori ühinguõiguse ning ühinemiste ja ülevõtmiste meeskonda. Ühinemiste ja ülevõtmiste üksus on üks kiiremini kasvavaid valdkondi meie büroos. Läti kontoris kasvas selle käive ainuüksi eelmisel aastal 20%. Kasv meeskonna suuruses näitab arengut, […]
-
15. aprillil toimunud Soraineni tööõiguse veebiseminaril käsitlesime järgnevaid teemasid: 05:14 Kodus töötamise reeglid – kordame üle kõik olulisemad ja kehtivad punktid. Soraineni advokaat Nele Suurmets 38:20 Tööohutuse tagamine pandeemia ajal füüsilises kontoris (vaktsineerimine ja testimine kui kvalifikatsiooninõue). Soraineni nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa 1:12:25 Diskrimineerimine ja ahistamine töökohal. Soraineni partner ja vandeadvokaat Karin Madisson 1:31:55 Olulised […]
-
Esitab nõunik ja vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa 13.oktoobril toimunud tööõiguse veebiseminaril. Käsitletavad teemad: töökeskkonna riskide hindamine, meetmed riskide vähendamiseks, töötajate terviseandmete töötlemine (töötajate kraadimine, kontaktsete kaardistamine, sümptomitest ja diagnoosist teavitamine), tegutsemine positiivse testitulemuse saamise korral.
-
13.oktoobril kell 11:00 – 12:45 toimus meie sügishooaja esimene tööõiguse veebiseminar. Siin saate vaadata selle salvestust. Külalisesinejana astub üles Kaia Savisto, Töötukassa koondamistele reageerimise peaspetsialist. Veebiseminaril tulevad käsitlusele järgnevad teemad: Tööelu korraldamine COVID-19 ajal: töökeskkonna riskide hindamine, meetmed riskide vähendamiseks, töötajate terviseandmete töötlemine (töötajate kraadimine, kontaktsete kaardistamine, sümptomitest ja diagnoosist teavitamine), tegutsemine positiivse testitulemuse saamise korral. Leevendavad meetmed tööandjatele ja […]
