-
Publikacijos / Erika Žigutė
Beveik dvejus metus Lietuvoje veikia žalos be kaltės modelis, kai atsakomybė dėl netinkamo gydymo tenka ne konkrečiam medikui, o gydymo įstaigai, komisijos nustatyta žala sumokama iš specialaus fondo. Teisininkai teigia, kad į juos kreipiasi nukentėję pacientai ir jiems svarbu gauti finansinę kompensaciją, o ne nubausti konkretų mediką. Advokatė Erika Žigutė teigia, kad nemažai pacientų kreipiasi […]
-
Naujienos / Aku Sorainen, Leda Iržikevičienė
„Financial Times“ vakar paskelbtame sąraše, kuriame reitinguojamos inovatyviausios Europos teisės firmos, „Sorainen“ pakilo į 22-ą vietą. Reitingas (nuoroda pateikiama straipsnio pabaigoje) sudarytas remiantis balų, skiriamų už inovacijas, darbuotojus, skaitmenines technologijas, klientų atsiliepimus ir finansinį augimą, suma. „Sorainen“ yra aukščiausią vietą užimanti Baltijos šalių advokatų kontora, o dauguma mus lenkiančių įmonių yra Jungtinės Karalystės, JAV arba […]
-
Naujoji Darbo kodekso redakcija įtvirtino reikšmingus pakeitimus, susijus ir su lanksčiomis darbo sąlygomis bei mobingu. 2022 m. spalio 4 d. vykusiame internetiniame seminare „Darbo kodekso pakeitimai: teisė į lankstų darbą ir pareiga spręsti mobingo problemas“ juos apžvelgė „Sorainen“ Darbo teisės komanda. Pirmojoje dalyje partneris Algirdas Pekšys ir Darbo teisės praktikos vadovė Lietuvoje, ekspertė Agnietė Venckienė […]
-
Nors visuomenės informavimo, kai planuojama nekilnojamojo turto (NT) plėtra, negali būti per daug, atrodo, kad tai pasiekti pavyko keičiant Statybos įstatymą. Plėtroje dalyvaujančios skirtingos šalys sako, kad reikalavimai sugriežtinti tiek, jog kartais, prireikus ir nedidelių pakeitimų, įsiveliama į pusmetį ir ilgiau užtrunkančius procesus. Prieš beveik metus pakeitus Statybos įstatymą reikalavimai NT projektų koregavimui sugriežtėjo tiek, […]
-
Didžiulės energetikos ir žaliavų kainos ne vieną šalyje veikiantį verslą priverčia susimąstyti apie savo ateitį ir veiklos tęstinumą. Užgriuvus nepakeliamoms sąskaitoms už elektrą ar kitiems neplanuotiems įsipareigojimams, veiklos stabdymas, darbuotojų atleidimas ar net bankrotas atrodo neišvengiami. Visgi sudėtingoje situacijoje egzistuoja ir kita išeitis – įmonės restruktūrizavimas, galintis padėti verslui atsitiesti, tačiau dar neretai atmetamas dėl […]
