Soraineni ekspertide koostatud Employment Card 2026 pakub lühikese ja praktilise võrdlevae ülevaate peamistest tööõigusregulatsioonidest Eestis, Lätis ja Leedus. Materjal kajastab õigusraamistikku seisuga 1. jaanuar 2026.
Materjal on mõeldud ettevõtete juhtidele, ettevõttesisestele juristidele, personalijuhtidele ja õigusteenuse osutajatele, kes tegutsevad Baltikumi üleselt. Employment Card koondab tööõiguse teemad, mille puhul tekib praktikas kõige sagedamini vajadus riikidevaheliseks võrdluseks.
Employment Card 2026 käsitleb muu hulgas: töölepingu vormi- ja sisunõudeid, tähtajalisi töölepinguid ja katseaega, konfidentsiaalsus- ja konkurentsipiirangu kokkuleppeid, töö- ja puhkeaega ning ületunnitöö tasustamist, töölepingu lõpetamise ja koondamisega seotud nõudeid, tööandja kohustuslikke sisereegleid, tööjõumakse ja palgaga seotud makse ja miinimumbrutopalga määrasid.
Employment Card 2026 annab selge ülevaate kolme riigi sarnasustest ja peamistest erinevustest. See aitab hinnata riske, tagada õigusaktide järgimise ning teha teadlikke tööõigusega seotud otsuseid kogu Baltikumis.
Loe siit: Employment Card 2026
Kui soovid olla kursis tööõiguse uudiste ja trendidega, telli uudiskiri siit.
Loe lähemalt meie tööõiguse valdkonna kohta.
Võta ühendust meie ekspertidega
Nõunik, Leedu
agniete.venckiene@sorainen.com
Nõunik, Läti
Nõunik, Eesti
