-
Nõustasime sõltumatut elektritootjat Sunlyt ettevõtte uue peakontori üürilepingu läbirääkimisel. Harmoonias kliendi väärtustega Sunly uus 2000m2 peakontor asub Tallinna vanalinna ja Kalamaja kohtumispaigas – Telliskivi Kvartalis, mille juured ulatuvad aastasse 1870, kui Telliskivisse rajati Revali raudtee peatöökojad. K-hoone on Telliskivi Kvartalile omase iseloomuga ning loob koos rekonstrueeritava ajaloolise sepikojahoonega unikaalse koosluse ajaloolisest ja modernsest arhitektuurist. Aasta […]
-
Esindame Laulasmaa kooli Lehola koolimajas käivate laste lapsevanemaid vaidluses Lääne-Harju vallaga seoses Lehola koolimaja planeeritud sulgemisega. Probleemiks ruumipuudus Vaidluse keskmes on Lääne-Harju valla otsus sulgeda Lehola koolimaja. Planeeritud sulgemise põhjuseks ei ole õpilaste vähesus, vaid ruumipuudus, sh lasteaiakohtade nappus. Lahendusena näeb vald Laulasmaa kooli Lehola koolimajas 2023/24. õppeaastast esimesest kuuenda klassini põhihariduse õppe pakkumise lõpetamist […]
-
Aprilli lõpus andis Euroopa Komisjon välja juhised ohtlike ravimite ohutuks käitlemiseks töökohal. Juhised ei ole siduvad, aga annavad praktilisi nõuandeid ja suunised, kuidas ohtlike ravimite käitlemisega kaasnevaid riske vähendada või ära hoida. Euroopa Parlament ja Euroopa Komisjon koos erinevate huvigruppidega on pikka aega arutanud ja analüüsinud, kuidas tagada nende töötajate ohutust, kes puutuvad oma tööülesannete […]
-
Töötervishoius muutuvad aina olulisemaks vaimse tervisega seotud probleemid ning vaimse tervise hoidmine töökeskkonnas. Aasta algusest jõustusid määruse muudatused, millega lisati kutsehaiguste loetellu posttraumaatiline stressihäire ja muud haigused, mida põhjustavad töökeskkonna psühhosotsiaalsed ohutegurid. Sisuliselt tähendab muudatus seda, et nüüd on töötajatel võimalik nõuda tööandjalt hüvitist mh olukorras, kui tekkinud terviseprobleem on põhjustatud töökeskkonnas esinevatest psühhosotsiaalsetest ohuteguritest. […]
-
Meie poole on korduvalt pöördutud küsimusega, kas ja millal on lubatud töötajaid jälgivate seadmete kasutamine töösuhetes. Seda näiteks olukordades, kus vajalik on töösõitude fikseerimine või juhul, kui töötaja jälgimine on vajalik seetõttu, et tegemist on üksi töötava isikuga. Näiteks rongijuhtide puhul võib olla õigustatud jälgimine, et tagada nii rongijuhtide kui ka reisijate ohutus. Küsimusi tekitab […]
