-
Meie eksperdid on taaskord andnud oma panuse rahvusvaheliste kaubanduslike kohtuvaidluste käsiraamatu Encyclopedia of International Commercial Litigation väljaandmisse, luues detailse ülevaate Eesti kaubanduslike kohtuvaidluste eripärade ja protseduuride kohta. Encyclopedia of International Commercial Litigation on detailne ja praktiline juhend kohtuprotseduuridest, kohalikest juriidilistest ametitest ja kohtusüsteemidest, mis on seotud rahvusvaheliste kohtuvaidlustega. Käsiraamat sisaldab üksikasjalikku ülevaadet kaubanduslike kohtupraktikate kohta […]
-
„Kui tülli minnakse, tasub ärisuhe ära lõpetada. Erinevalt abielusuhtest pole osanikevahelistes suhetes n-ö lahutuse regulatsiooni seaduses ette nähtud. Seepärast tasub osanike rollid ja ootused üksteise suhtes võimalikult detailselt ja juba osaühingu asutamise ajal lahti kirjutada osaühingu põhikirjas ja seda täiendavas osanike lepingus,“ andis osanikevahelistest lepingutest ja vaidlustest rääkivas „Soraineni sageduse“ saates nõu vandeadvokaat Triin Toom. […]
-
Osaluse müük ja osanike leping Küsimus: Kuidas kaitsta tüli eest, et osalust seljataga kolmandale osapoolele selliselt maha ei müüda, et teatatakse alles siis, kui tehing tehtud ning teisel osanikul tekib absoluutne võim sisuliselt ühehäälselt? Vastas vandeadvokaat Karin Madisson: Selle osas on kõige kindlam variant leppida kokku põhikirjas, et osa võõrandamiseks on vajalik mingi kindla tingimuse […]
-
Juhiabid puutuvad teadagi kokku kõigi tähtsamate ettevõtet ja/või juhti külastavate isikutega. Lisaks teavitatakse neid ka olukorras, mil ettevõtet külastab mõni kontrollorgan. Kui uksest astub ootamatult sisse politseinik, ametnik, kohtutäitur või mõni muu ametiisik, tekivad pealtnäha lihtsad küsimused: millist ametiasutust üldse peab oma ettevõttesse sisse laskma? kellele ja kuidas kontrollorganist teatada? kui midagi on juhtunud, siis […]
-
Sekretär.ee intervjueeris meie vandeadvokaati Albert Linntami, kes jagas oma mõtteid vandeadvokaaditööst ning töö ja eraelu vahel tasakaalu leidmisest. „Kõige olulisem on mitte end liialt piitsutada selle eest, kui „töö ja eraelu tasakaalu” ei õnnestu saavutada. See on normaalne, et vahepeal tuleb keskenduda neist korraga rohkem ühele ja seda mõnikord isegi pikemat aega. Tähtis on eraelus […]
