Pirkko-Liis Harkmaa juhend töökiusu ja ahistamise uurimiseks

Kui tööandja saab vihjeid või märkab ise kiusamist või ahistamist, tuleb kohe tegutseda, et taastada turvaline töökeskkond. Kuidas, miks ja millal uurimist läbi viia, selgitab Raamatupidaja portaalis meie tööõiguse tiimi juht, vandeadvokaat Pirkko-Liis Harkmaa. Uurimine selles osas, mis töökeskkonnas juhtus ja kes selle eest vastutab, on äärmiselt oluline. Aga seda, milline uurimisprotsess täpselt välja peaks […]

Tööõiguse veebiseminar „Ärikeskkond nõuab tööandjalt paindlikkust ja tähelepanelikkust”

Ka seda aastat alustasime traditsioonilise veebiseminariga, kus tutvustasime, millised muudatused tööõiguses ja praktikas hakkavad 2025. aastal töösuhteid mõjutama. Vaatasime tagasi ka möödunud aastale ja tõime välja kõige praktilisemad ja kasulikumad õppetunnid. Seekordse veebiseminari ühendasime tavaliselt aasta teises pooles toimuva töövaidluste veebiseminariga. Seetõttu käsitlesime ka teemasid töövaidluste valdkonnast. Sel aastal avaldas Tööinspektsioon teist korda ettevõtete nimekirja, […]

Tööõiguse veebiseminar „Ärikeskkond nõuab tööandjalt paindlikkust ja tähelepanelikkust”

Kuidas märgata salaja liginevat töövaidlust?

Haigused käivad ikka mööda inimesi. Samamoodi käivad töötajatega seotud mured ikka mööda tööandjaid ja töökeskkondasid. Sellise mure tekkimisel on õiguslikult parimaks raviks teadlikkus ning oskus ettetulevaid olukordi korrektselt lahendada. Seekordne töövaidluste-teemaline veebiseminar käsitles tavapäraseid töökeskkonna probleeme, millest võib lihtsasti edasi areneda töövaidlus või töötamisega seotud vaidlus. Salvestus on 3. detsembril toimunud ärihommikult „Kuidas märgata salaja […]

Tööõiguse veebiseminar „Kuidas märgata salaja liginevat töövaidlust?”