-
Edukas töövaidlus on ärahoitud töövaidlus
Mida teha olukorras, kus suhted töökohal on läinud nii teravaks, et vaidlust ei ole enam võimalik ära hoida? Konflikte töökohal saadab enamasti inimlikult palju emotsioone ning igal konflikti osapoolel on oma õigus. Vaidluste lahendamisel on peamine valuuta töötajaga kokkulepitud tingimuste täpsus ja tõendite olemasolu. Lugu on oluline, aga emotsioon töövaidluskomisjonis ega kohtus enamasti ei maksa. […]
-
Mida teha, kui osanikud tülli pööravad?
13. oktoobril 2021 toimunud veebiseminaril andsime nõu, kuidas osanikevahelisi vaidlusi ära hoida ning mida teha siis, kui vaidlust ära hoida ei õnnestu. Rääkisime sellest, mida saavad osanikud juba ühist äritegevust alustades ära teha, et vältida võimalikke hilisemaid arusaamatusi ja tülisid. Samuti jagasime praktilisi soovitusi olukordadeks, kus osanike vahel on juba vaidlus tekkinud. Külalisesineja, riigi peaprokurör […]