-
Et tagada ühingujuhtimiseks vajalikud võimalused, pöördusid 27. märtsil 2020 Riigikogu õiguskomisjoni ning justiitsministri poole Eesti Advokatuur, Eesti Kindlustusseltside Liit, Nasdaq Tallinn AS, Eesti Era- ja Riskikapitali Assotsiatsioon, MTÜ FinanceEstonia, Notarite Koda ja Tööandjate Keskliit ettepanekuga võimaldada koosolekute elektroonilist läbiviimist ning pikendada 2019. majandusaasta aruannete esitamise aega. Eriolukorra tõttu on täna enamikel aktsiaseltsidel võimatu võtta vastu […]
-
Täname kõiki kliente, kes osalesid meie COVID-19 pandeemia teemalisel veebiseminaril. Avaldame siinkohal ürituse raames tõstatatud küsimused ning meie advokaatide vastused. Täiendavate küsimuste korral pöörduge julgelt meie COVID-19 töörühma poole. Rohkem infot toimunud veebiseminari kohta, seejuures videosalvestuse ja slaidid leiate siit. Eelmiste veebiseminaride raames vastatud küsimused ülevaate leiate siit ja siit. COVID-19 ja riigi abipakett ettevõtjatele, küsimustele vastas advokaat Kätlin Krisak […]
-
Olukorras, kus osanike koosolekute ning aktsionäride ja mittetulundusühingute liikmete üldkoosolekute läbiviimine on praktikas võimatu, samas aga on lähenemas majandusaasta aruannete kinnitamise tähtaeg, tuleb viivitamata võimaldada osanike, aktsionäride ja liikmete koosolekute elektroonilist läbiviimist. Kuni neid võimalusi ei ole, tuleb edasi lükata 2019. aasta majandusaasta aruannete esitamise tähtaeg. Nende ettepanekutega pöördusid riigikogu õiguskomisjoni ning justiitsministri poole Eesti […]
-
12. märtsil 2020 välja kuulutatud eriolukorra raames kehtestatud piirangud mõjutavad ka ühingute osanike koosolekute ja üldkoosolekute läbiviimist. Koosolekutel osalemine on kehtestatud reisipiirangute ja karantiini tõttu paljudel juhtudel võimatu ja viiruse leviku tõkestamiseks ilmselgelt ka mittesoovitav. Meie partner Piret Jesse ja advokaat Robin Teever selgitasid Ärilehes, milliseid võimalusi annab kehtiv seadus ühingute kaugjuhtimise korraldamiseks ning milliseid […]
-
Meie esimesel, 19. märtsil toimunud veebiseminaril käsitlesime selliseid teemasid: Miks eriolukord kui võimalik oleks ka hädaolukord? Töötajate informeerimine koroona-positiivsest töötajast või temaga kokku puutunud isikust ning info küsimine töötajalt Mis saab kriisi ajal töötajatest? Vääramatu jõud lepingute täitmise kontekstis Kuidas võlgnevusi sisse nõuda ja neid ära hoida? Must stsenaarium – saneerimine, pankrot Ühingujuhtimise küsimused Riigihanked […]
